ZASTĘPCA/ZASTĘPCZYNI DYREKTORA

Numer:
StPr/26/84

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 400 do 8 500 PLN
*****-stanowiska-pracy-w-urzedzie/*****

Zakres obowiązków:
*****-stanowiska-pracy-w-urzedzie/*****

Miejsce pracy:
Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, powiat: miński, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, ekonomia, prawo
• Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania: Wymagania niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: *****elstwo polskie; *****łna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; ***** skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; ***** prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; *****ałcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, ***** najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; *****zlakowana opinia; *****ość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia w tym warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: *****owane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych; *****owany kierunek wykształcenia: administracja, zarządzanie lub prawo; *****ści organizacyjne, analityczne i koncepcyjne; *****ętność zarządzania personelem i motywowania pracowników; ***** kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, sumienność; *****ła obsługa programów komputerowych *****. pakiet Microsoft Office; *****ość lokalnego rynku pracy.

Inne wymagania:
Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania: Wymagania niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: *****elstwo polskie; *****łna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; ***** skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; ***** prawomocnego orzeczenia zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi; *****ałcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, ***** najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP; *****zlakowana opinia; *****ość przepisów dotyczących rynku pracy i służby zatrudnienia w tym warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, samorządu powiatowego, pracowników samorządowych, kodeksu pracy, finansów publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, o ochronie danych osobowych oraz innych dotyczących zadań publicznych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: *****owane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych; *****owany kierunek wykształcenia: administracja, zarządzanie lub prawo; *****ści organizacyjne, analityczne i koncepcyjne; *****ętność zarządzania personelem i motywowania pracowników; ***** kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, sumienność; *****ła obsługa programów komputerowych *****. pakiet Microsoft Office; *****ość lokalnego rynku pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Życiorys (curriculum vitae) własnoręcznie podpisany. List motywacyjny własnoręcznie podpisany. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany. Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata);. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i umiejętności, kwalifikacje pożądane na danym stanowisku pracy (np. świadectw, certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. - potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata); Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe z poprzednich miejsc pracy (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata) lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy z podaniem okresu, formy zatrudnienia i zakresu obowiązków; Opatrzone własnoręcznym podpisem oświadczenie w zakresie: - posiadania obywatelstwa polskiego - nieposzlakowanej opinii, - posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - braku orzeczenia kary zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, - stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku, - wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. *****-stanowiska-pracy-w-urzedzie/*****

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon