ZASTĘPCA SKARBNIKA M/K

Numer:
StPr/26/0347

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN

Zakres obowiązków:
nadzór nad pracą podległych referatów, delegowanie zadań i merytoryczne wsparcie zespołu w przypadku nieobecności Skarbnika i pierwszego Zastępcy Skarbnika, opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych, dotyczących prowadzenia rachunkowości; opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych (według klasyfikacji budżetowej), współdziałanie w opracowywaniu projektu budżetu gminy oraz jego zmian; współdziałanie w opracowywaniu projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej gminy oraz prognozy kwoty długu oraz jej zmian; dokonywanie kontroli wstępnej operacji gospodarczych i finansowych, w tym oceny formalno-rachunkowej, rzetelności i prawidłowości dokumentów dotyczących tych operacji;godności operacji gospodarczych z planem finansowym i inne zgodnie z ogłoszeniem w BIP Urzędu

Miejsce pracy:
ul. PL. 2 CZERWCA 4, 26-060 Chęciny, powiat: kielecki, woj: świętokrzyskie

Pracodawca:
Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 3 lata praktyki
• [Inne] : pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office,brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,pozostałe zgodnie z ogłoszeniem dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach

Inne wymagania:
[Inne] : pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office,brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,pozostałe zgodnie z ogłoszeniem dostępnym w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta