ZASTĘPCA DYREKTORA PCPR

Numer:
StPr/26/0061

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 600 PLN

Zakres obowiązków:
*****anie dyrektora PCPR w zarządzaniu jednostką oraz realizacji jej zadań statutowych;
*****nowanie pracy podległych zespołów w zakresie: rodz. pieczy zastępczej, wyznaczonych zadań z zakresu pomocy społ.;
*****ór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z ustaw oraz aktów wykonawczych: funkcjonowaniem rodz. pieczy zastęp., realizacją świadczeń i wsparcia dla rodzin zastęp. oraz wychowanków pieczy;
*****ępowanie dyrektora PCPR w czasie jego nieobecności, zgodnie z regulaminem organizacyjnym i udzielonymi upoważnieniami;
*****ółpraca z sądami opiekuńczymi, ośrodkami pomocy społe., placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, organizacjami pozarządowymi;
*****wanie działań służących rozwojowi ***** zastęp. na terenie powiatu;
*****a potrzeb. społ. mieszk. powiatu (...)

Miejsce pracy:
Sienkiewicza 20, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słupsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy kat B
• [Umiejętność 2] : zdolności organizacyjne i analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, konsekwencja [Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji i pracy w zespole, [Inne] : Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni staż pracy w obszarze systemu pomocy społ.; ukończone lub rozpoczęte studia podyplomowe z zakresu organizacji pomocy społecznej, zarządzania w administracji publicznej lub polityki społecznej; znajomość zasad funkcj. samorządu terytorial. ust. o wspieraniu rodziny(...) Wskazane w ofercie o naborze na stronie ***** w zakładce nabory.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : zdolności organizacyjne i analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, konsekwencja [Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji i pracy w zespole, [Inne] : Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym 3-letni staż pracy w obszarze systemu pomocy społ.; ukończone lub rozpoczęte studia podyplomowe z zakresu organizacji pomocy społecznej, zarządzania w administracji publicznej lub polityki społecznej; znajomość zasad funkcj. samorządu terytorial. ust. o wspieraniu rodziny(...) Wskazane w ofercie o naborze na stronie ***** w zakładce nabory.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wskazane w ofercie o naborze na stronie ***** w zakładce nabory.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon