WYCHOWAWCA

Numer:
StPr/25/0690

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 350 do 5 750 PLN
stawka wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od poziomu doświadczenia + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy ( 5%-20% - zgodnie z ustawą), + dodatek za pracę w nocy, + premia kwartalna, + dodatek motywacyjny 1000 zł - zgodnie z uchwałą Nr 63 RM z dn. 19.06.2024 r. Pracownik samorządowy otrzymuje: - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka - wypłacane zgodnie z ustawą), - nagrodę jubileuszową po osiągnięciu wymaganego stażu pracy (75% - 400% zgodnie z ustawą)

Zakres obowiązków:
- prowadzenie zajęć wychowawczych i opiekuńczych,
- pomoc w nauce i odrabianie prac domowych,
- współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi wychowanków,
- współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz dziecka,
- opracowanie oraz realizacja planu dziecka,
- wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska;
równoważny system czasu pracy, godz. 6-18, 18-6, 6-14, 14-22, 22-6
Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

Miejsce pracy:
Ziołowa 28/1, 42-524 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
PLACÓWKA OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZA NR 2

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• otwartość na nowe rozwiązania, empatia, wrażliwość, znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kreatywność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikatywność, właściwa postawa etyczna, umiejętność pracy w zespole
• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą, mile widziane badania do celów sanitarno - epidemiologicznych

Inne wymagania:
mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą, mile widziane badania do celów sanitarno - epidemiologicznych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- CV, list motywacyjny, - dokumenty potwierdzające wykształcenie, - dokumenty poświadczające dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, - oświadczenie Rodo - klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail