WYCHOWAWCA

Numer:
StPr/25/0856

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN

Zakres obowiązków:
Podstawowy zakres obowiązków:
1. kierowanie procesem wychowawczym dziecka;
2. opracowywanie i realizacja indywidualnych oraz grupowych programów opiekuńczo wychowawczych;
3. organizowanie pracy w grupie oraz praca indywidualna z dzieckiem;
4. udzielanie i organizowanie pomocy w nauce;
5. organizowanie czasu wolnego i życia kulturalnego w ciągu roku szkolnego, w czasie ferii oraz wakacji;
6. współpraca z rodzinami, opiekunami, instytucjami;
7. systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności poprzez udział w szkoleniach.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 17:00. W trakcie wycieczek autokarowych czas funkcjonowania placówki może ulec wydłużeniu. W okresie wolnym od zajęć szkolnych placówka może funkcjonować w innych terminach
i innym wymiarze godzinowym dostosowanym do potrzeb. Miejsce pracy: Placówka Wsparcia Dziennego Ognisko Tęcza w Nadarzynie z filią w Młochowie oraz poza placówką, w tym zabaw na podwórku oraz wycieczek i innych wydarzeń. W Placówce Wsparcia Dziennego Ognisko Tęcza obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich. Pracodawca oferuje umowę na czas określony celem sprawdzenia kompetencji pracownika z możliwością przedłużenia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, pakiet socjalny, dofinansowanie do wypoczynku tzw. grusza oraz możliwość wykupienia polisy na życie (w ramach grupowego ubezpieczenia).

Miejsce pracy:
Mszczonowska 24, 05-830 Nadarzyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nadarzynie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Poziom wykształcenia: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo- wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologia, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub - na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela obejmujący zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dn.9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. b) średnie lub szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; c) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; d) niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego; f) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; h) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Inne wymagania:
Poziom wykształcenia: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo- wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologia, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub - na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela obejmujący zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dn.9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. b) średnie lub szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; c) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona; d) niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego; f) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; h) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny oraz życiorys (CV); 2. kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie - /do pobrania/; 3. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem); 4. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; 5. mile widziane referencje z poprzednich miejsc pracy; 6. podpisane pisemne oświadczenie: /do pobrania/; a) o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych; b) oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe; c) oświadczenie kandydata o niekaralności; d) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku Wychowawcy; e) oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego; f) oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona; 7. czytelnie podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu naboru i informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z prowadzonym naborem /obowiązek informacyjny z art. 13 RODO/do pobrania/; 8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych; 9. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego lub w przypadku niemożności przedstawienia oświadczenie o niekaralności i zobowiązanie do przestrzegania podstawowych zasad ochrony dzieci: /do pobrania/; 10. wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem i datą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta