TELEMONTER/TELEMONTERKA SIECI FTTH

Numer:
StPr/26/0023

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
-Montaż osprzętu teletechnicznego,
-Montaż szafek telekomunikacyjnych,
-Konserwacja instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych,
-Wykonywanie przyłączy telekomunikacyjnych,
-Instalacja, konfiguracja urządzeń abonenckich.
-Usuwanie awarii i uszkodzeń kablowych.
-Samodzielne wykonywanie instalacji telekomunikacyjnych.
-Układanie wewnątrz-budynkowej instalacji kablowej, budowa pionów i poziomów technicznych z rur i koryt PCV.
-Montaż złączy kablowych oraz elementów zakończeń kabli

Miejsce pracy:
38-100 Strzyżów, powiat: strzyżowski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
FIRMA RBS MEDIA SP. Z O.O.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• Prawo jazdy kat. B
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV, Umiejętność pracy w zespole, Sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, Wysoka kultura pracy i dbałość o powierzony sprzęt Praca na terenie powiatu strzyżowskiego. Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku, zadaniowy czas pracy. Możliwość rozwoju osobistego, w tym dostęp do szkoleń zewnętrznych. Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie. Pakiet benefitów ZFŚS, Karty Multisport.

Inne wymagania:
Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV, Umiejętność pracy w zespole, Sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, Wysoka kultura pracy i dbałość o powierzony sprzęt Praca na terenie powiatu strzyżowskiego. Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku, zadaniowy czas pracy. Możliwość rozwoju osobistego, w tym dostęp do szkoleń zewnętrznych. Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie. Pakiet benefitów ZFŚS, Karty Multisport.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail