TELEINFORMATYK/TELEINFORMATYCZKA

Numer:
StPr/26/0102

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 220 PLN
+ dodatek za wysługę lat

Zakres obowiązków:
1) utrzymanie w ciągłej sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego eksploatowanego w Stacji Sieci Teleinformatycznych;
2) monitorowanie prawidłowości funkcjonowania urządzeń komutacyjnych
i teletransmisyjnych, reagowanie w przypadku przerw ich funkcjonowania;
3) diagnostyka i usuwanie problemów w działaniu infrastruktury i systemów teleinformatycznych;
4) instalacja i konfiguracja oprogramowania i urządzeń teleinformatycznych;
5) wykonywanie prac profilaktyczno konserwacyjnych urządzeń Stacji;
6) administracja sieci TCP/IP.


Miejsce pracy:
Lubelska 139, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Regionalne Centrum Informatyki Kraków

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: profil telekomunikacja lub informatyka
• znajomość budowy i działania urządzeń IT, biegła obsługa pakietu MS Office, samodzielność, znajomość systemów operacyjnych i aplikacji firmy Microsoft na poziomie konfiguracji i zarządzania, dyspozycyjność, odporność na stres, wiedza w zakresie administracji sieciami komputerowymi
• PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: *****-4/ . Regionalne Centrum Informatyki Kraków poszukuje pracownika na stanowisko teleinformatyka/teleinformatyczki w Węźle Teleinformatycznym Chełm, w pełnym wymiarze czasu pracy. Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiadała *****. za: 1) utrzymanie w ciągłej sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego eksploatowanego w Stacji Sieci Teleinformatycznych; 2) monitorowanie prawidłowości funkcjonowania urządzeń komutacyjnych i teletransmisyjnych, reagowanie w przypadku przerw ich funkcjonowania; 3) diagnostyka i usuwanie problemów w działaniu infrastruktury i systemów teleinformatycznych; 4) instalacja i konfiguracja oprogramowania i urządzeń teleinformatycznych; 5) wykonywanie prac profilaktyczno konserwacyjnych urządzeń Stacji; 6) administracja sieci TCP/IP. Wymagania: - wykształcenie średnie (profil telekomunikacja lub informatyka); - znajomość systemów operacyjnych i aplikacji firmy Microsoft na poziomie konfiguracji i zarządzania; - biegła obsługa pakietu MS Office; - znajomość budowy i działania urządzeń IT; - wiedza w zakresie administracji sieciami komputerowymi; - samodzielność i dyspozycyjność; - odporność na stres. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie; - możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach; - szkolenia podnoszące kwalifikacje; - podwyższone premie dla osób wyróżniających się. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe w branży telekomunikacyjnej; - poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli ZASTRZEŻONE; - posiadane certyfikaty z kursów i szkoleń teleinformatycznych (Windows, Cisco); - wykształcenie średnie techniczne. WAŻNE. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. W zależności od stanowiska lub wykonywania czynności zleconych, o które ubiega się osoba, przeprowadza się postępowanie sprawdzające zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Zgodnie z Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy, CV powinno zawierać: - Imię, imiona i nazwisko; - Datę urodzenia; - Dane kontaktowe; Jeżeli określono w Wymaganiach, to także: - Wykształcenie; - Kwalifikacje zawodowe; - Przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Informacji o stanowisku udziela p. Agnieszka WALCZYK, nr tel.***. Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o przesyłanie CV na adres ***@****.pl, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.01.2026 r. W treści lub tytule maila należy wpisać na jakie stanowisko jest składana aplikacja (CV). Kandydat może do CV dołączyć dopisek: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w CV przez okres maksymalnie 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt wskazany w CV. Oferujemy umowę o pracę na trzymiesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia. INFORMACJA KOMENDANTA RCI KRAKÓW DLA KANDYDATÓW NA STANOWISKA PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych przez uchylenie dyrektywy 95/46/WE (dalej Rozporządzenie RODO) informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalne Centrum Informatyki Kraków z siedzibą w 30-901 Kraków, ul. Rakowicka 29; 2. Kontakt z Inspektorem ochrony danych w Regionalnym Centrum Informatyki Kraków - ***@****.pl, tel.***; 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6, ust 1, lit. c Rozporządzenia RODO, tj. na podstawie przepisów prawa oraz art. 6, ust. 1, lit a, tj. na podstawie zgody dla danych innych niż wskazane w ofercie pracy oraz do wydłużonego okresu ich przechowywania, jeśli Pani/Pan wyrazili na to zgodę; 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa; 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji i po tym czasie niezwłocznie niszczone, chyba, że wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie ich przez okres max. 3 miesięcy; 6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2., gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia RODO; 8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych określonych w Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy i na tej podstawie wskazanych w ofercie pracy jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. 9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Inne wymagania:
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: *****-4/ . Regionalne Centrum Informatyki Kraków poszukuje pracownika na stanowisko teleinformatyka/teleinformatyczki w Węźle Teleinformatycznym Chełm, w pełnym wymiarze czasu pracy. Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiadała *****. za: 1) utrzymanie w ciągłej sprawności technicznej sprzętu teleinformatycznego eksploatowanego w Stacji Sieci Teleinformatycznych; 2) monitorowanie prawidłowości funkcjonowania urządzeń komutacyjnych i teletransmisyjnych, reagowanie w przypadku przerw ich funkcjonowania; 3) diagnostyka i usuwanie problemów w działaniu infrastruktury i systemów teleinformatycznych; 4) instalacja i konfiguracja oprogramowania i urządzeń teleinformatycznych; 5) wykonywanie prac profilaktyczno konserwacyjnych urządzeń Stacji; 6) administracja sieci TCP/IP. Wymagania: - wykształcenie średnie (profil telekomunikacja lub informatyka); - znajomość systemów operacyjnych i aplikacji firmy Microsoft na poziomie konfiguracji i zarządzania; - biegła obsługa pakietu MS Office; - znajomość budowy i działania urządzeń IT; - wiedza w zakresie administracji sieciami komputerowymi; - samodzielność i dyspozycyjność; - odporność na stres. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie; - możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach; - szkolenia podnoszące kwalifikacje; - podwyższone premie dla osób wyróżniających się. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe w branży telekomunikacyjnej; - poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli ZASTRZEŻONE; - posiadane certyfikaty z kursów i szkoleń teleinformatycznych (Windows, Cisco); - wykształcenie średnie techniczne. WAŻNE. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. W zależności od stanowiska lub wykonywania czynności zleconych, o które ubiega się osoba, przeprowadza się postępowanie sprawdzające zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Zgodnie z Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy, CV powinno zawierać: - Imię, imiona i nazwisko; - Datę urodzenia; - Dane kontaktowe; Jeżeli określono w Wymaganiach, to także: - Wykształcenie; - Kwalifikacje zawodowe; - Przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Informacji o stanowisku udziela p. Agnieszka WALCZYK, nr tel.***. Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o przesyłanie CV na adres ***@****.pl, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.01.2026 r. W treści lub tytule maila należy wpisać na jakie stanowisko jest składana aplikacja (CV). Kandydat może do CV dołączyć dopisek: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w CV przez okres maksymalnie 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt wskazany w CV. Oferujemy umowę o pracę na trzymiesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia. INFORMACJA KOMENDANTA RCI KRAKÓW DLA KANDYDATÓW NA STANOWISKA PRACOWNIKÓW RESORTU OBRONY NARODOWEJ. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych przez uchylenie dyrektywy 95/46/WE (dalej Rozporządzenie RODO) informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalne Centrum Informatyki Kraków z siedzibą w 30-901 Kraków, ul. Rakowicka 29; 2. Kontakt z Inspektorem ochrony danych w Regionalnym Centrum Informatyki Kraków - ***@****.pl, tel.***; 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6, ust 1, lit. c Rozporządzenia RODO, tj. na podstawie przepisów prawa oraz art. 6, ust. 1, lit a, tj. na podstawie zgody dla danych innych niż wskazane w ofercie pracy oraz do wydłużonego okresu ich przechowywania, jeśli Pani/Pan wyrazili na to zgodę; 4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa; 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji i po tym czasie niezwłocznie niszczone, chyba, że wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie ich przez okres max. 3 miesięcy; 6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2., gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia RODO; 8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych określonych w Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy i na tej podstawie wskazanych w ofercie pracy jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. 9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WAŻNE. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. W zależności od stanowiska lub wykonywania czynności zleconych, o które ubiega się osoba, przeprowadza się postępowanie sprawdzające zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Zgodnie z Art. 221, § 1 Kodeksu Pracy, CV powinno zawierać: - Imię, imiona i nazwisko; - Datę urodzenia; - Dane kontaktowe; Jeżeli określono w Wymaganiach, to także: - Wykształcenie; - Kwalifikacje zawodowe; - Przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Informacji o stanowisku udziela p. Agnieszka WALCZYK, nr tel.*** Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o przesyłanie CV na adres ***@****.pl, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.01.2026 r. W treści lub tytule maila należy wpisać na jakie stanowisko jest składana aplikacja (CV) Kandydat może do CV dołączyć dopisek: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w CV przez okres maksymalnie 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt wskazany w CV.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.