SZTYGAR ZMIANOWY SPECJALNOŚCI ELEKTRYCZNEJ POD ZIEMIĄ

Numer:
StPr/25/1470

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN

Zakres obowiązków:
1. Podział pracy na zmianie i nadzór nad wykonywanymi pracami.
2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy.
3. Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników.
4. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów


Miejsce pracy:
Kopalniana 7, 59-101 Polkowice, powiat: polkowicki, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
KGHM ZANAM S.A.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie techniczne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Znajomość MS Office, Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym, Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego, Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Inne wymagania:
Wykształcenie: średnie techniczne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Znajomość MS Office, Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym, Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego, Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście