STRAŻNIK LEŚNY

Numer:
StPr/25/0492

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 902,65 PLN

Zakres obowiązków:
Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
1) zwalczanie przestępstw i wykroczeń z zakresu szkodnictwa leśnego, a także
czynności opisane w art.47 ustawy o lasach,
2) patrolowanie terenów leśnych w zakresie ładu i porządku na terenach leśnych, ochrony mienia ruchomego i stałego,
3) współpraca z terenową Służbą Leśną, oraz innymi służbami porządku publicznego
4) wykonywanie zadań związanych z ochroną mienia w zarządzie Lasów Państwowych, w zasięgu terytorialnym Nadleśnictwa Resko,
5) prowadzenie działań prewencyjnych w różnych porach dnia i nocy, jak również w dni ustawowo wolne od pracy,
6) prowadzenie spraw innych, wyżej nie wymienionych, a wynikających
z Zarządzenia nr 69 DGLP z dnia 14 listopada 2019r. w sprawie określenia organizacji i zakresu działania posterunków Straży Leśnej

Miejsce pracy:
CHOPINA 12, 72-315 Resko, powiat: łobeski, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Nadleśnictwo Resko

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• prawo jazdy kat B
• [Umiejętność 2] : egzamin uprawniający nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej [Umiejętność 1] : spełnienie warunków niezbędnych do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 ustawy o lasach z dnia 28 września 1991r. [Inne] : link do ogłoszenia na portalu internetowym jednostki: *****-/asset_publisher/1M8a/content/ogloszenie-o-naborze-zewnetrzn-1

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : egzamin uprawniający nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej [Umiejętność 1] : spełnienie warunków niezbędnych do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 ustawy o lasach z dnia 28 września 1991r. [Inne] : link do ogłoszenia na portalu internetowym jednostki: *****-/asset_publisher/1M8a/content/ogloszenie-o-naborze-zewnetrzn-1

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście