STRAŻAK-STAŻYSTA

Numer:
StPr/26/0011

Rodzaj umowy:
Mianowanie

Wynagrodzenie:
od 6 060 PLN

Zakres obowiązków:
wykonywanie obowiązków kadrowo-finansowych
- sporządzanie list płac oraz świadczeń i równoważników przysługujących funkcjonariuszom,pracownikom cywilnym i emyrytom.
-prowadzenie kart wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników cywilnych,
-prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami zdrowotnymi i społecznymi strażaków i pracowników cywilnych.
- sporządzanie deklaracji miesięcznych oraz raportów miesięcznych i przesłanie ich drogą elektroniczną do ZUS i Urzędu Skarbowego.
-sporządzanie dokumentów rozliczeń publiczno-prawnych, rozrachunków z budżetu i dostawcami towarów i usług.
-prowadzenie gospodarki materiałowej,pełnienie w zastępstwie obsługi sekretariatu Komendy Powiatowej KP PSP Wołów
-realizowanie założeń polityki kadrowo-płacowej komendanta powiatowego.
-przygotowanie zakresów czynności dla kierujących komórkami organizacyjnymi w komendzie oraz dowódców jednostek ratowniczo-gaśniczych.
-opracowywanie regulaminów,wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w komendzie powiatowej.
-prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów komendy powiatowej

Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 38, 56-100 Wołów, powiat: wołowski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Wołowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie branżowe
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nie być karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, posiadanie obywatelstwa polskiego
• - posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej; - posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej - nie dotyczy kobiet (przeniesienie do rezerwy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub bez odbycia tej służby albo zwolnienie od obowiązku służby wojskowej)

Inne wymagania:
- posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej; - posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej - nie dotyczy kobiet (przeniesienie do rezerwy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub bez odbycia tej służby albo zwolnienie od obowiązku służby wojskowej)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
bezpośrednio do pracodawcy. Kandydaci ubiegający sie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 i art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej (tj. Dz. U. z 2025 poz. 1312 z pózn. zm)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon