STAŻYSTA/STAŻYSTKA

Numer:
StPr/26/0220

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
To oferujemy: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, - wynagrodzenie od 5500 zł brutto + dodatek za wysługę lat, - ruchomość godziny rozpoczęcia pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dofinansowanie do okularów lub soczewek, - pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do karty Medicover Sport.

Zakres obowiązków:
- protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych,
- przygotowanie akt sądowych na sesje,
- wykonywanie zarządzeń sędziów w sprawach sądowych,
- nagrywanie danych na informatyczne nośniki danych,
- wprowadzanie danych do systemu informatycznego,
- sporządzanie odpisów orzeczeń i ich wysyłka,
- przekazywanie akt według właściwości,
- udzielanie informacji interesantom.


Miejsce pracy:
Budowlanych 33, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Tychach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Wymaganie niezbędne: - co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - brak karalności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania. Wymagania dodatkowe: - bardzo dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - komunikatywność, - samodzielność, - odporność na stres, - umiejętność pracy pod presją czasu.

Inne wymagania:
Wymaganie niezbędne: - co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - brak karalności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania. Wymagania dodatkowe: - bardzo dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - komunikatywność, - samodzielność, - odporność na stres, - umiejętność pracy pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Kandydat obowiązany jest złożyć: - życiorys (curriculum vitae) i list motywacyjny, - kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa dojrzałości, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Konkurs składa się z trzech etapów: 1) etap I selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, 2) etap II praktyczny sprawdzian umiejętności, 3) etap III rozmowa kwalifikacyjna. Sąd Rejonowy w Tychach, ul. Bałuckiego 4, 43-100 Tychy, tel. 32 32 33 125, ***@****.*****, *****, NIP 646-10-61-209, Regon*** Zgłoszenia kandydatów o przystąpieniu do konkursu należy składać w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Tychach, ul. Budowlanych 33, albo nadać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego), z podaniem oznaczenia konkursu (OK.1110.3.2026). Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego i trzeciego etapu konkursu umieszczona zostanie na stronie internetowej: ***** Biuletynie Informacji Publicznej, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Rejonowym w Tychach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym nastąpi zatrudnienie, będzie niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni wymagania określone na wolne stanowisko pracy. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu bądź jego dalszej części mogą odebrać złożone dokumenty w Oddziale Kadr Sądu od poniedziałku do piątku, w godzinach od 815 do 1515, w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 r. Po upływie wskazanego wyżej terminu podania o pracę wraz z załączonymi dokumentami zostaną komisyjnie zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - *****-na-staz-urzedniczy-ok***,new,m1,168,*****,1939