STARSZY SPECJALISTA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Numer:
StPr/26/0054

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 900 PLN
Oferowane: - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę - ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godzinami 6:30 a 8:30 - dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego od udokumentowanego stażu pracy - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - nagrody jubileuszowe - możliwość podnoszenia kwalifikacji w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych, studiach podyplomowych oraz kursach językowych - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania do wypoczynku, świadczenia z okazji Dnia Dziecka, dofinansowania do świadczeń sportowo-rekreacyjnych lub kulturalno-oświatowych, pożyczki mieszkaniowe - możliwość skorzystania z usług Benefit Systems - Program MultiSport oraz MultiLife - grupowe ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach - lokalizację z dogodnym połączeniem komunikacyjnym - wsparcie zespołu

Zakres obowiązków:
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA W/W STANOWISKU:
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu; w tym prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy;
- prowadzenie spraw dot. szkoleń dla pracowników Urzędu;
- organizacja i realizacja staży dla bezrobotnych, praktyk studenckich oraz absolwenckich;
- współudział w prowadzeniu procesów naboru na wolne stanowiska urzędnicze, kierownicze stanowiska urzędnicze oraz prowadzenie spraw związanych z rekrutacją na stanowiska pomocnicze i obsługi;
- współpraca przy organizacja służby przygotowawczej dla nowozatrudnionych pracowników;
- archiwizowanie dokumentacji kadrowej i szkoleniowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, wszelkie czynności związane bezpośrednio z zadaniami opisanymi w powyższych punktach lub niezbędne do ich wykonania w tym wykonywanie zadań obejmujących swym zakresem znajomość przepisów i ustaw:
* Kodeks pracy,
* o pracownikach samorządowych,
* o związku metropolitalnym w województwie śląskim,
* o samorządzie województwa,
* o ochronie danych osobowych,
* rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY
- praca w podstawowym systemie czasu pracy,
- pełny wymiar czasu pracy,
- praca z monitorem ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- obsługa urządzeń biurowych,
- praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych, miejsce pracy znajduje się w budynku wielokondygnacyjnym,
- Urząd nie zapewnia zatrudnienia w warunkach zakładu pracy chronionej,
- miejsce pracy: Katowice ul. Barbary 21a lub Barbary 21,
- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

Pełny zakres znajduje się pod linkiem: *****-pracy/135237/starszy-specjalista-kobieta-mezczyzna-w-wydziale-kadr-i-szkolen-w-departamencie-kadr-i-plac-kp-02-2026

OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umową o pracę na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Katowice ul. Barbary 21a lub Barbary 21
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
pn - pt; jednozmianowy system czasu pracy w przedziale godzinowym: 6:30-16:30

Miejsce pracy:
Barbary 21A, 40-053 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
Urząd Metropolitalny Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Internetu, Pakiet Office (WORD, EXCEL)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: *****ałcenie: wyższe *****ż pracy: co najmniej 3 lata, w tym minimum 2 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową. *****ość przepisów i ustaw: - Kodeks pracy, - o pracownikach samorządowych, - o związku metropolitalnym w województwie śląskim, - o samorządzie województwa, - o ochronie danych osobowych, - rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. *****elstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. *****łna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. ***** skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. *****zlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE: - Preferowany kierunek studiów: administracja, prawo, zarządzanie. - Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami: a) szkolenia z zakresu prawa pracy. - Doświadczenie zawodowe: a) praktyczne doświadczenie w obsłudze kadrowej, w tym m. in. w zakresie organizacji szkoleń pracowników, rozliczania czasu pracy pracowników. - Umiejętności dodatkowe: a) umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym oprogramowania biurowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), b) znajomość EZD, c) znajomość programu kadrowo- płacowego QNT. - Inne: a) dyskrecja w związku z dostępem do wrażliwych danych i informacji, b) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, c) rzetelność, obowiązkowość i dobra organizacja pracy.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: *****ałcenie: wyższe *****ż pracy: co najmniej 3 lata, w tym minimum 2 lata pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową. *****ość przepisów i ustaw: - Kodeks pracy, - o pracownikach samorządowych, - o związku metropolitalnym w województwie śląskim, - o samorządzie województwa, - o ochronie danych osobowych, - rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. *****elstwo polskie lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. *****łna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. ***** skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. *****zlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE: - Preferowany kierunek studiów: administracja, prawo, zarządzanie. - Dodatkowe kwalifikacje potwierdzone dyplomami/certyfikatami/zaświadczeniami: a) szkolenia z zakresu prawa pracy. - Doświadczenie zawodowe: a) praktyczne doświadczenie w obsłudze kadrowej, w tym m. in. w zakresie organizacji szkoleń pracowników, rozliczania czasu pracy pracowników. - Umiejętności dodatkowe: a) umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym oprogramowania biurowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), b) znajomość EZD, c) znajomość programu kadrowo- płacowego QNT. - Inne: a) dyskrecja w związku z dostępem do wrażliwych danych i informacji, b) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, c) rzetelność, obowiązkowość i dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
SKŁADANIE DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH: - kandydat jest zobowiązany do złożenia wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze; - dokumenty należy złożyć: * osobiście w zamkniętej kopercie w Kancelarii Ogólnej Urzędu Metropolitalnego lub * przesłać pocztą na adres: Urząd Metropolitalny Górnośląsko Zagłębiowskiej Metropolii w Katowicach przy ul. Barbary 21 A , 40-053 Katowice w zamkniętej kopercie lub * elektronicznie poprzez e-doręczenia z podanym dopiskiem/ tematem dokumentu elektronicznego: Nabór na stanowisko urzędnicze w Departamencie Kadr i Płac (nr ogłoszenia KP/02/2026); - za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych, również w przypadku przesłania ich za pośrednictwem operatora pocztowego, uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów do Urzędu Metropolitalnego lub na elektroniczną skrzynkę nadawczą; - dokumenty aplikacyjne złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane. WYMAGANE DOKUMENTY: - kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. - kwestionariusz osobowy powinien być opatrzony datą i własnoręcznym podpisem. Brak daty i podpisu skutkuje odrzuceniem dokumentu. - kandydat zobowiązany jest do wypełnienia i złożenia kwestionariusza osobowego zamieszczonego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii *****. w zakładce Oferty Pracy - Urząd Metropolitalny - Dokumenty aplikacyjne. Wymogi ogłoszenia spełniają jedynie dokumenty przygotowane na formularzach zamieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii. Złożenie przez kandydata dokumentów w innej postaci niż zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii jest równoznaczne z niespełnieniem warunków formalnych ogłoszenia o naborze - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych jednolitych, I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez Uczelnię). - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (kopie świadectw pracy, bądź zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy). - kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (np. zaświadczenie od pracodawcy, zakres obowiązków). - inne kopie dokumentów potwierdzających odbyte kursy, szkolenia. DOKUMENTY DODATKOWE: - kopie dokumentów potwierdzających posiadane przez kandydata kwalifikacje określone w wymaganiach dodatkowych (kopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń, dotychczasowych zakresów obowiązków, potwierdzeń uczestnictwa w konkretnych zadaniach czy projektach). - referencje instytucji mogących potwierdzić kwalifikacje/ doświadczenie kandydata. - oświadczenia potwierdzające posiadane przez kandydata kwalifikacje. INFORMACJE DODATKOWE: - regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie zamieszczone są na stronie ***** w zakładce: Oferty pracy Praca Urząd Metropolitalny. - kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmowy kwalifikacyjnej. - warunkiem zakwalifikowania kandydata do drugiego etapu naboru jest złożenie przez niego dokumentów wymienionych w ogłoszeniu o naborze w punkcie pod nazwą: Dokumenty niezbędne, potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań. - dokumenty aplikacyjne kandydatów, o których mowa w § 27 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Metropolitalnym Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii podlegają zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru. - informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Metropolitalnego Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Metropolitalnego niezwłocznie po zatwierdzeniu protokołu z naboru. - Prosimy o przesyłanie dokumentów tylko wymaganych i zalecanych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny, Termin: pn-pt, Godziny : w godzinach pracy urzędu