STARSZY REFERENT

Numer:
StPr/25/2584

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
•prowadzenie i aktualizowanie elektronicznych kart wyposażenia pracowników RON;
•znajomość przepisów normujących zaopatrywanie pracowników RON oraz żołnierzy zawodowych w oparciu o tabelę należności BHP ;
•przygotowywanie i planowanie wydatków przetargowych i nie przetargowych;
•prowadzenie ewidencji służby mundurowej w programie ZWSI RON;
•przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych;
•udzielania odpowiedzi na pytania użytkowników służby mundurowej w ramach własnego zakresu obowiązków;

Miejsce pracy:
Silniki 1, 61-325 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
31 Baza Lotnictwa Taktycznego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Biegła znajomość pakietu Office
• I)Wymagania obowiązkowe: -wykształcenie średnie i staż pracy 3 lata -wykształcenie wyższe i staż pracy niewymagany II)Wymagania preferowane: -wyższe magisterskie - ekonomia, administracja; -język angielski na poziomie I; -dobra/biegła znajomość obsługi komputera (MS Word i EXCEL),programów komputerowych(SAP); -obsługa urządzeń biurowych; -poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe III)Oczekiwane kompetencje: -asertywność; -skrupulatność; -dokładność; -punktualność; -umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; -umiejętność pracy w zespole; -umiejętność motywowania personelu i inicjowania nowych rozwiązań; -zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w ograniczonym zasobie czasowym;

Inne wymagania:
I)Wymagania obowiązkowe: -wykształcenie średnie i staż pracy 3 lata -wykształcenie wyższe i staż pracy niewymagany II)Wymagania preferowane: -wyższe magisterskie - ekonomia, administracja; -język angielski na poziomie I; -dobra/biegła znajomość obsługi komputera (MS Word i EXCEL),programów komputerowych(SAP); -obsługa urządzeń biurowych; -poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub wyższe III)Oczekiwane kompetencje: -asertywność; -skrupulatność; -dokładność; -punktualność; -umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; -umiejętność pracy w zespole; -umiejętność motywowania personelu i inicjowania nowych rozwiązań; -zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji w ograniczonym zasobie czasowym;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV, List motywacyjny W CV powinny być zawarte tylko dane osobowe określone w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy . W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych szerszego zakresu informacji, niż wynikający z 221 Kodeksu pracy, Jednostka Wojskowa 1156 będzie przetwarzała takie informacje tylko jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie takich danych osobowych. W takim przypadku niezbędne jest umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. wyrażam zgodę Jednostce Wojskowej 1156 na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Pracownicy JW 1156 składają wnioski o przeniesienie na w/w stanowisko tylko drogą służbową.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Wnioski (listy motywacyjne) wraz z CV proszę składać do Sekcji Personalnej JW 1156 lub drogą mailową: ***@****.pl do dnia 02.10.2025 r. Szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia uzyskać można pod numerem tel:***.