STANOWISKO W DZIALE KSIĘGOWYM NAJEMCÓW, W ZARZĄDZIE ZASOBU KOMUNALNEGO WE WROCŁAWIU (UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

Numer:
StPr/26/0416

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN
+ dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań:
1.Analizowanie sald rozrachunków użytkowników lokali.
2.Udzielanie informacji o wysokości salda użytkownikom lokali oraz komórkom ZZK, sporządzanie pisemnych informacji po wcześniejszej analizie kartoteki finansowej.
3.Analiza pisma użytkowników lokali, właścicieli, innych podmiotów o zwrot mylnej wpłaty lub nadpłaty oraz przygotowanie dokumentów do przekazania środków pieniężnych.
4.Naliczanie odsetek za zwłokę, generowanie not odsetkowych, księgowanie not odsetkowych na kartotekach użytkowników lokali.
5.Dokonywanie korekt naliczonych odsetek w części odpowiadającej przyznanej pomocy społecznej na zaległą należność główną oraz księgowanie korekt naliczonych odsetek na kartotece użytkownika lokalu.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1.Miejsce pracy: ul. Św. Antoniego 19, Wrocław.
2.Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie.
3.Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026.
4.Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
5.Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie.
6.Dodatek stażowy.
7.Dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
8.Świadczenia z ZFŚS.
9.Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.

Informacje dodatkowe
1.Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Stanowisko w Dziale Księgowym Najemców elektronicznie na adres kadry_ZZK@zzk.wroc.pl w terminie do 13 marca 2026r.
2.Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata/-tki.
3.Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4.Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci/-tki, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3.
6.Umowa o pracę z kandydatem/-tką wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas zastępstwa.
7.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r. wynosił poniżej 6 %.
8.Przekazanie przez kandydata/-tkę danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/-tki, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
9.Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce Sygnaliści.

Oferta pracy dostępna w sali C, E, A

Miejsce pracy:
Św. Antoniego 19, 50-073 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Zarząd Zasobu Komunalnego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
• znajomość obsługi MS Office
• Wymagania niezbędne 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/-lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. wykształcenie: min. średnie 3. doświadczenie zawodowe: min. 2 letni staż pracy przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy, 4. bardzo dobra znajomość komputera w tym pakietu MS Office 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe 1. bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, 2. umiejętność komunikacji i współpracy w zespole, 3. skrupulatność w realizacji zadań, 4. rzetelność, wysokie poczucie odpowiedzialności, 5. zaangażowanie w wykonywaniu zadań, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/-lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. wykształcenie: min. średnie 3. doświadczenie zawodowe: min. 2 letni staż pracy przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy, 4. bardzo dobra znajomość komputera w tym pakietu MS Office 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe 1. bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, 2. umiejętność komunikacji i współpracy w zespole, 3. skrupulatność w realizacji zadań, 4. rzetelność, wysokie poczucie odpowiedzialności, 5. zaangażowanie w wykonywaniu zadań, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty 1.ist motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, 2.kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego), 3.oświadczenie kandydata/-tki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie opatrzone własnoręcznym podpisem, 4.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/-tki, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Kandydaci/-tki zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną mają obowiązek dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie.