STANOWISKO DS. ELEKTRYCZNYCH W BIURZE OBSŁUGI KLIENTA NR 7

Numer:
StPr/26/0363

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN
+ dodatek stażowy + 13 pensja

Zakres obowiązków:
1) przyjmowanie zgłoszeń, interwencji i wniosków najemców,
2) nadzór nad prawidłową realizacją usług w zakresie robót elektrycznych i usuwania awarii w obrębie zarządzanych nieruchomości,
3) nadzorowanie przestrzegania przez wykonawców prawidłowej realizacji umów,
4) określanie zakresu prac remontowych i ich szacunkowych kosztów, niezbędnych do wykonania w pustostanach lokali mieszkalnych oraz konserwacji i usuwania awarii,
5) przygotowywanie, nadzór i rozliczanie czynności okresowych kontroli budynków,
6) prowadzenie i aktualizowanie teczek lokali mieszkalnych w zakresie stanu technicznego oraz Książek Obiektów Budowlanych,
7) sporządzanie rejestrów potrzeb remontowych,
8) przeprowadzenie wizji lokalnych w zasobie komunalnym,
9) przyjmowanie zgłoszeń lokatorów na telefon alarmowy i podejmowanie interwencji w przypadku klęsk żywiołowych i awarii w godzinach urzędowania oraz poza nimi.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1) miejsce pracy: budynek Zarządu Zasobu Komunalnego przy al. Śląska 1,
2) stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie, praca w terenie,
3) przewidywany termin zatrudnienia: I kwartał 2026 r.,
4) stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
5) wymiar czasu pracy: pełen etat,
6) atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie,
7) dodatek stażowy,
8) 13 pensja,
9) świadczenia z ZFŚS,
10) dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
11) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.

Informacje dodatkowe
1) Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Stanowisko ds. elektrycznych w Biurze Obsługi Klienta nr 7 lub elektronicznie na adres kadry_ZZK@zzk.wroc.pl w terminie do 06 marca 2026 r.
2) Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata/tki.
3) Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4) Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci/tki, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3.
6) Umowa o pracę z kandydatem/tką wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas określony.
7) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego
we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r. wynosił poniżej 6 %.
8) Przekazanie przez kandydata/tkę danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/tki, a przekazane dane
i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
9) Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce Sygnaliści.

Oferta dostępna w sali B.

Miejsce pracy:
Śląska 1, 54-118 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Zarząd Zasobu Komunalnego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji
• Wymagania niezbędne 1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w ustawie z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie średnie techniczne potwierdzone tytułem technika o kierunku instalacji elektrycznych lub wyższe potwierdzone tytułem inżyniera, 3) doświadczenie: dla referenta przy wykształceniu średnim jest wymagany 1 rok stażu pracy, dla specjalisty przy wykształceniu średnim jest wymagany 3-letni staż pracy, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy, 4) uprawnienia SEP w zakresie wykonywania prac na stanowisku Eksploatacji i Dozoru (Grupa G1) urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, magazynujących, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym o napięciu nie wyższym niż 1 kV, 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe 1) znajomość specyfiki pracy na stanowisku obsługi mieszkańców, 2) dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, oraz programów kosztorysowych, 3) bardzo dobra znajomość sporządzania dokumentacji kosztorysowej (przedmiarów, obmiarów, kosztorysów inwestorskich (NORMA), 4) dobra znajomość prawa budowlanego i przepisów techniczno-budowlanych, 5) znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego oraz ustawy o własności lokali, 6) posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, 7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, odporność na trudne sytuacje, terminowość, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne 1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w ustawie z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie średnie techniczne potwierdzone tytułem technika o kierunku instalacji elektrycznych lub wyższe potwierdzone tytułem inżyniera, 3) doświadczenie: dla referenta przy wykształceniu średnim jest wymagany 1 rok stażu pracy, dla specjalisty przy wykształceniu średnim jest wymagany 3-letni staż pracy, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy, 4) uprawnienia SEP w zakresie wykonywania prac na stanowisku Eksploatacji i Dozoru (Grupa G1) urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, magazynujących, przetwarzających, przesyłających i zużywających energię elektryczną w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym o napięciu nie wyższym niż 1 kV, 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe 1) znajomość specyfiki pracy na stanowisku obsługi mieszkańców, 2) dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office, oraz programów kosztorysowych, 3) bardzo dobra znajomość sporządzania dokumentacji kosztorysowej (przedmiarów, obmiarów, kosztorysów inwestorskich (NORMA), 4) dobra znajomość prawa budowlanego i przepisów techniczno-budowlanych, 5) znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego oraz ustawy o własności lokali, 6) posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, 7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, odporność na trudne sytuacje, terminowość, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, 2) kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego), 3) oświadczenie kandydata/tki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie opatrzone własnoręcznym podpisem, 4) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/tki, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Kandydaci/tki zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną mają obowiązek dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail