SPECJALISTKA/SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ (POZIOM STANOWISKA: MŁODSZA/MŁODSZY)

Numer:
StPr/25/2439

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Organizacja i obsługa szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych, współpraca z trenerami wewnętrznymi i firmami szkoleniowymi, analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, prowadzenie dokumentacji ,przygotowywanie harmonogramów oraz list szkoleniowych, ewidencjonowanie szkoleń w systemach HR, obsługa zapytań uczestników szkoleń, zbieranie ankiet poszkoleniowych i przygotowywanie raportów efektywności szkoleń, monitorowanie realizacji planów szkoleniowych i frekwencji, rozliczanie kosztów szkoleń we współpracy z działem finansowym, wsparcie projektów rozwojowych i onboardingowych w HR, bieżące zadania administracyjne w obszarze szkoleń.

Miejsce pracy:
Terespolska 12 B, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie

Pracodawca:
POLIMEX MOSTOSTAL SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera (znajomość programu MS Office)
• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, mile widziane wykształcenie kierunkowe: ZZL, HR, zarządzanie, administracja, minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku administracyjnym, HR lub obsługi klienta, bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność organizacji pracy własnej i pracy z wieloma zadaniami, proaktywność i nastawienie na usprawnianie procesów

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, mile widziane wykształcenie kierunkowe: ZZL, HR, zarządzanie, administracja, minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku administracyjnym, HR lub obsługi klienta, bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność organizacji pracy własnej i pracy z wieloma zadaniami, proaktywność i nastawienie na usprawnianie procesów

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV - *****?WebID=dcedfb85cbd04dd0b0add55ccbdf705f

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - *****?WebID=dcedfb85cbd04dd0b0add55ccbdf705f