SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. REKRUTACJI I ROZWOJU

Numer:
StPr/26/0083

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 600 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami;

udział w realizacji projektów z obszaru HR, np. onboarding/ offboarding, ocena pracownicza, ankieta satysfakcji pracowników;

analiza i planowanie działań rozwojowych w odniesieniu do potrzeb zebranych podczas oceny pracowniczej;

koordynacja programu staży, praktyk i wolontariatu;

organizacja i udział w wydarzeniach uniwersyteckich, np. (konferencje, warsztat);

wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi z zakresu HR i Employer Brandingu;

dbanie o wizerunek Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Miejsce pracy:
WIENIAWSKIEGO 1, 61-712 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
UNIWERSYTET im. ADAMA MICKIEWICZA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, , Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji, doświadczenie - 2 lata, zaangażowanie do pracy
• wykształcenie wyższe w obszarze np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia; co najmniej 2 lat doświadczenia w dziale HR – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, ocen pracowniczych i innych; znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji;

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe w obszarze np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia; co najmniej 2 lat doświadczenia w dziale HR – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, ocen pracowniczych i innych; znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail