SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS KADR

Numer:
StPr/26/0049

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Specjalista / Specjalistka ds kadr
-prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami -sporządzanie deklaracji, zestawień, sprawozdań i raportów
-prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych -monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
-kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
-monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń i innych uprawnień pracowniczych
-współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi

Praca w godiznach 7:00 - 14:35

Miejsce pracy:
Żeromskiego 22, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Szpital Specjalistyczny im. Edmunda Biernackiego w Mielcu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat)
• znajomość pakietu MS Office
• - wykształcenie minimum średnie - doświadczenie zawodowe w obszarze kadr - znajomość przepisów prawa pracy, podatku i ubezpieczeń społecznych - umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność pracy z zespołem - dokładność, dyskretność, sumienność oraz umiejętność pracy pod presją czasu - dobra znajomość pakietu MS Office,

Inne wymagania:
- wykształcenie minimum średnie - doświadczenie zawodowe w obszarze kadr - znajomość przepisów prawa pracy, podatku i ubezpieczeń społecznych - umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność pracy z zespołem - dokładność, dyskretność, sumienność oraz umiejętność pracy pod presją czasu - dobra znajomość pakietu MS Office,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszonę są o przesłanie CV na adres mailowy: ***@****.pl Dokumenty aplikacyjne tj. CV, podanie o pracę powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail