SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. ADMINISTRACYJNYCH

Numer:
StPr/26/0056

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 192 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• prowadzenie spraw dotyczących zatrudnienia i kadr, rejestru umów, sprawozdawczości w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia i kadr, kart ewidencyjnych odzieży roboczej pracowników, ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• opracowywanie rocznych planów urlopowych, planu szkoleń,
• uczestniczenie w sporządzaniu planów oraz okresowych sprawozdań z pracy działu w zakresie zatrudniania i kadr oraz szkoleń,
• udział, jako członek komisji przetargowej, w realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych realizowanych przez Muzeum,
• realizacja zamówień na dostawy i usługi, do których nie stosuje się ustawy PZP,
• przygotowywanie projektów umów cywilno-prawnych,
Więcej informacji na stronie BIP Muzeum

Miejsce pracy:
Minorytów 3, 45-017 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Centralne Muzeum Jeńców Wojennych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• [Umiejętność 2] : znajomość obsługi programów Office, w tym bardzo dobra znajomość MS Excel [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr [Inne] : • wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr Mile widziane: wykształcenie ekonomiczne, administracyjne, doświadczenie w pracy w obszarze administracji, znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Ustawy o finansach publicznych, znajomość obsługi programów Office.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : znajomość obsługi programów Office, w tym bardzo dobra znajomość MS Excel [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr [Inne] : • wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr Mile widziane: wykształcenie ekonomiczne, administracyjne, doświadczenie w pracy w obszarze administracji, znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Ustawy o finansach publicznych, znajomość obsługi programów Office.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail