SPECJALISTA / SPECJALISTKA DO SPRAW PROGRAMÓW (P.111.1.1.2026.AJ) (NABÓR)

Numer:
StPr/26/0054

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 040 PLN
Wynagrodzenie: od 5040 zł/brutto + wysługa lat (dodatek stażowy). Praca na umowę o pracę. Pierwsza umowa na czas określony sześć miesięcy, z możliwością przedłużenia. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakres obowiązków:
- Dyrektor PUP w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista / Specjalistka do spraw programów (Dział przedsiębiorczości i zatrudnienia).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Specjalista/Specjalistka do spraw programów:
1. Obsługa i realizacja programów rynku pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
2. Udzielanie informacji o zasadach i warunkach organizacji form pomocy skierowanych do osób zarejestrowanych, w tym osób niepełnosprawnych oraz pracodawców lub przedsiębiorców oraz realizacja zadań z zakresu aktywizacji zawodowej osób zarejestrowanych w zakresie następujących form pomocy:
a) przyznawania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,
b) przyznawania jednorazowo środków na założenie spółdzielni socjalnej lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej,
c) refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
d) przyznawania grantu na utworzenie stanowiska pracy zdalnej w rozumieniu art. 6718 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
e) przyznawania spółdzielni socjalnej jednorazowo środków na utworzenie stanowiska pracy,
f) przyznawania spółdzielni socjalnej środków na finansowanie kosztów wynagrodzenia,
g) zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej,
h) przyznawania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności wformie spółdzielni socjalnej ze środków PFRON,
i) zwrotu kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonywania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy,
j) szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy,
k) zwrotu kosztów adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
l) zwrotu kosztów adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lubfunkcjonowanie w zakładzie pracy,
m) przyznawania spółdzielni socjalnej jednorazowo środków na utworzenie stanowiska pracy dla skierowanej osoby niepełnosprawnej,
n) przyznanie spółdzielni socjalnej środków na finansowanie kosztów wynagrodzenia dla zatrudnionej skierowanej osoby niepełnosprawnej,
3. Obsługa osób zarejestrowanych w zakresie realizowanych form pomocy.
4. Obsługa wnioskodawców w zakresie realizowanych form pomocy.
5. Przyjęcie, analiza i realizacja wniosków w zakresie realizowanych form pomocy.
6. Przygotowywanie i podpisywanie umów w zakresie realizowanych form pomocy.
7. Prowadzenie rozliczeń finansowych w zakresie realizowanych form pomocy.
8. Przygotowywanie dokumentacji do oceny efektywności realizowanych programów.
9. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym oraz merytorycznym dokumentów przekazywanych do Referatu finansowo-księgowego.
10. Bieżący monitoring oraz prowadzenie i sprawdzanie dokumentacji przekazanej w zakresie zawartych umów w ramach realizowanych form pomocy.
11. Udział w posiedzeniach komisji opiniującej wnioski o dofinansowanie, przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, na założenie spółdzielni socjalnej lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.
12. Wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego Plus zgodnie z wykonywanymi zadaniami wynikającymi z zakresu czynności.
13. Przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki.
14. Wydawanie zaświadczeń w zakresie udzielonej pomocy publicznej.
15. Przygotowywanie i sporządzanie sprawozdań z zakresu pomocy publicznej.
16. Obsługa bazy danych w systemie informatycznym, wprowadzanie danych do systemu komputerowego SYRIUSZ, eDOK.
17. Archiwizacja dokumentów.
18. Zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami.
19. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
20. Przeprowadzanie wizyt monitoringowych w zakresie realizowanych form pomocy skierowanych do osób zarejestrowanych oraz pracodawców lub przedsiębiorców.

Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze od 5.040 zł brutto,
- dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- premie uznaniowe,
- dodatki motywacyjne,
- nagrody z funduszu nagród,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka",
- nagrody jubileuszowe,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
- dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

Warunki Pracy:
- liczba lub wymiar etatów: 1 (umowa o pracę na czas określony)
- miejsce pracy: Katowice ul. Pośpiecha 14, w budynku jest winda
- praca: przy komputerze, wymagająca samodzielności
- swobodny dostęp do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych

Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:00 a 8:00.

Miejsce pracy:
Pawła Pośpiecha 14, 40-852 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY): - wykształcenie: wyższe, preferowane w specjalnościach: prawo, administracja, socjologia, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie i marketing, filologia polska, - staż pracy: rok pracy w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy, - znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, - znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ): - obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY): - wykształcenie: wyższe, preferowane w specjalnościach: prawo, administracja, socjologia, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie i marketing, filologia polska, - staż pracy: rok pracy w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy, - znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, - znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, - znajomość ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ): - obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV), - list motywacyjny, - kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany staż pracy, - kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, stażach, - oświadczenie o niekaralności (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - kwestionariusz osobowy (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, Życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy i oświadczenia należy podpisać odręcznie. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie do dnia 26.01.2026 r. z dopiskiem "Konkurs P.111.1.1.2026.AJ oferta pracy na stanowisko: Specjalista/Specjalistka do spraw programów": - w biurze podawczym tut. Urzędu, w godzinach od 7:30 do 15:30, - drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Pośpiecha 14. Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu) lub niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dodatkowe informacje: tel. 32-47-98-515, 32-47-98-518 Dodatkowo informujemy: Art. 13a Ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych: 1. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. 2. Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust.1.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie do dnia 26.01.2026 r., Godziny : 7:30-15:30