SPECJALISTA PRACY Z RODZINĄ (NR 2062)

Numer:
StPr/25/2062

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
Szczegóły dotyczące zakresu obowiązków znajdują się pod linkiem:
https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/207-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-pracy-z-rodzina-02092025/artykuly/280-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-pracy-z-rodzina-02092025?lang=PL

Zadania wykonywane na stanowisku w stosunku do rodzin zastępczych, w szczególności:
1) współpraca z rodzinami zastępczymi oraz sprawowanie opieki nad nimi;
2) wydawanie opinii w przedmiocie zasadności umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci w tym samym czasie;
3) wydawanie opinii dotyczącej rodzin zastępczych niezawodowych w związku z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej;
4) przygotowanie we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą planu pomocy dziecku;
5) pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
6) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
7) wykonywanie czynności związanych z realizowanymi przez Centrum zadaniami z zakresu pomocy dla pełnoletnich wychowanków pozostających w dotychczasowej rodzinie zastępczej;
8) wykonywanie czynności mających na celu zapewnianie specjalistycznej pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w tym udzielenie im pomocy w realizacji zadań i organizowanie pomocy wolontariuszy;
9) współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z ośrodkiem pomocy społecznej, z sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi;
10) przygotowywanie informacji do sądu o rodzinach zastępczych w których można umieścić dziecko, o osobach spełniających warunki do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, odpowiednich dla dziecka, w przypadku zawiadomienia sądu przez Starostę o fakcie, że rodzina zastępcza nie wypełniają swoich funkcji lub wypełniają je niewłaściwie;
11) przygotowywanie rodzin zastępczych na przyjęcie dziecka i przekazywanie im dokumentacji dotyczącej dziecka;
12) organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku, gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych albo zaplanowanego wypoczynku;
13) branie udziału w dokonywaniu oceny rodziny zastępczej spokrewnionej, niezawodowej we współpracy z asystentem rodziny lub podmiotem organizującym pracę z rodziną
dziecka;
14) branie udziału w dokonywaniu oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinnej pieczy zastępczej oraz przygotowanie opinii do sądu dotyczącej zasadności dalszego pobytu dziecka w pieczy zastępczej;
15) przygotowanie co najmniej raz na 6 miesięcy informacji - dla właściwego sądu - o całokształcie sytuacji osobistej dziecka umieszczonego w rodzinnej pieczy zastępczej oraz sytuacji rodziny dziecka;
16) przygotowanie projektu wniosku wraz z uzasadnieniem do Sądu o wszczęcie z urzędu postępowania o wydanie zarządzeń wobec dziecka celem uregulowania jego sytuacji prawnej;
17) przygotowanie informacji do właściwego sądu, w przypadku stwierdzenia ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej o możliwości powrotu dziecka do jego rodziny, załączając opinię gminy lub podmiotu prowadzącego pracę z rodziną;
18) wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej wspieranie psychologiczno - pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą;
19) przyjmowanie informacji o zdarzeniach nadzwyczajnych dotyczących mieszkańców Domu Pomocy Społecznej, o których mowa w art. 55 c ustawy o pomocy społecznej;
20) przygotowywanie pod podpis starosty nie rzadziej niż raz na kwartał informacji zbiorczej nt. zgłoszeń o zdarzeniach nadzwyczajnych i podjętych działaniach następczych, którą należy przekazać wojewodzie;
21) wykonywanie, wynikających z udzielonego upoważnienia, czynności w ramach prowadzonych przez Centrum czynności nadzorczych nad działalnością domu pomocy społecznej;
22) organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr pomocy społecznej z terenu powiatu;
23) organizowanie doradztwa metodycznego dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu.

Warunki pracy:
1) miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (budynek z podjazdem oraz drugi budynek z dźwigiem platformowym i podjazdem) oraz teren powiatu bydgoskiego (m.in. miejsce zamieszkania rodzin zastępczych);
2) wymiar etatu : 1 etat;
3) godziny pracy: wg ustalonego harmonogramu czasu pracy;
4) wynagrodzenie zasadnicze : nie niższe niż 5 500,00 zł brutto (zgodnie z regulaminem wynagradzania)
+ dodatek za wysługę lat (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego) + dodatek motywacyjny 1 000,00 brutto miesięcznie;
5) gratyfikacje finansowe m.in.:
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
6) czynności biurowe wykonywane w pozycji siedzącej;
7) obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę;
8) toalety dostosowane do osób niepełnosprawnych.


Miejsce pracy:
Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsluga komputera w tym pakietu MS Office, praca w zespole, prawo jazdy kat.B, dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość
• Wymagania od kandydata: 1) obywatelstwo polskie, z uwzględnieniem art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie: - konieczne: wyższe o kierunku: pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie - pożądane:--------------- 6) wymagana wiedza - konieczna znajomość: - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. kodeks rodzinny i opiekuńczy - pożądane:----------------- 7) umiejętności: - konieczne: - umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, - komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, - umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji, - umiejętność interpretacji przepisów, - biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych, - pożądane:---------------- 8) praktyka zawodowa: - konieczna: 3- letni staż pracy, - pożądana: doświadczenie w pracy z zakresu pieczy zastępczej lub pomocy społecznej 9) uprawnienia: - konieczne: prawo jazdy kat. B - pożądane:----------------- 3. Wymagania dodatkowe:--------------------

Inne wymagania:
Wymagania od kandydata: 1) obywatelstwo polskie, z uwzględnieniem art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie: - konieczne: wyższe o kierunku: pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie - pożądane:--------------- 6) wymagana wiedza - konieczna znajomość: - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. kodeks rodzinny i opiekuńczy - pożądane:----------------- 7) umiejętności: - konieczne: - umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, - komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, - umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji, - umiejętność interpretacji przepisów, - biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych, - pożądane:---------------- 8) praktyka zawodowa: - konieczna: 3- letni staż pracy, - pożądana: doświadczenie w pracy z zakresu pieczy zastępczej lub pomocy społecznej 9) uprawnienia: - konieczne: prawo jazdy kat. B - pożądane:----------------- 3. Wymagania dodatkowe:--------------------

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) oferta z wnioskiem o zatrudnienie (list motywacyjny), 2) kwestionariusz osobowy - wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ zakładka Nabór na wolne stanowisko pracy -zasady naboru" oraz w siedzibie PCPR w Bydgoszczy (budynek główny -pokój nr 111), 3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 4) Oświadczenia: - zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez kandydata wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru", - oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku, - oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie była zawieszona ani ograniczona oraz o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego), - oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku, - oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art.233 Kodeksu Karnego, że w ciągu ostatnich 20 lat zamieszkiwał lub nie zamieszkiwał w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska, - oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art.233 Kodeksu Karnego o braku skazania wyrokiem w zakresie przestępstw określonych w ustawie z dnia z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 5) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia. 6) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. 7) W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów. Miejsce i termin złożenia dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać lub dostarczyć na adres Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy przy ul. Karpacka 54 w terminie do dnia 12 września 2025 r. w zamkniętej kopercie z adnotacją Nabór na stanowisko pracy w PCPR - specjalista pracy z rodziną" (decyduje data wpływu do PCPR). Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych: - wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym publikację ogłoszenia jest niższy niż 6%. Uwagi: 1) Administratorem danych osobowych pozyskanych w toku procedury kwalifikacyjnej jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy. Informacje dla osób, których dane są przetwarzane w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy zgodnie z art 13 i 14 RODO dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy", następnie w zakładce Zasady naboru". 2) O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie bądź mailem. 3) Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się tylko w jednym terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję rekrutacyjną. 4) Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. 5) Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 6) Wybrany kandydat podlega sprawdzeniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym oraz zobowiązany jest dostarczyć przed zatrudnieniem informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich 7) Przez praktykę zawodową rozumie się udokumentowany okres zatrudnienia np. na podstawie umowy o pracę. 8) Po zakończeniu naboru dokumenty aplikacyjne (z wyłączeniem kwestionariusza osobowego oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych) można odebrać osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy, ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz pokój 111 w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. 9) Dokumenty, które nie zostaną odebrane po upływie 3 miesięcy zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta