SPECJALISTA (K/M) / PODINSPEKTOR (K/M) DS. WSPÓŁPRACY ZE STOWARZYSZENIAMI KULTURY FIZYCZNEJ

Numer:
StPr/26/0001

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 550 do 7 640 PLN
W zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata - zgodnie z regulaminem wynagradzania

Zakres obowiązków:
prowadzenie rejestracji stowarzyszeń kultury fizycznej nie prowadzących działalności gospodarczej oraz uczniowskich klubów sportowych; wykonywanie czynności związanych z zawieraniem porozumień i umów ze stowarzyszeniami kultury
fizycznej na realizację zadań publicznych w zakresie sportu; inicjowanie, koordynacja i współdziałanie w organizowaniu imprez rekreacyjnych; prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych i stowarzyszeń kultury fizycznej nie
prowadzących działalności gospodarczej; współudział w opracowaniu Rocznego Programu Działania Departamentu współdziałanie w organizacji imprez oraz uroczystości sportowych oraz uczestnictwo w imprezach organizowanych przez stowarzyszenia kultury fizycznej; wykonywanie czynności związanych z zawieraniem porozumień i umów ze stowarzyszeniami kultury fizycznej na realizację zadań publicznych w zakresie sportu; prowadzenie kontroli w stowarzyszeniach kultury fizycznej; przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej, zarządzeń, decyzji i upoważnień Prezydenta Miasta, w zakresie realizowanych przez Departament zadań (współpraca z innymi stanowiskami
pracy), prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych w zakresie prowadzonych spraw
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy - styczeń/ luty 2026
Wynagrodzenie od 5550 zł brutto - 7640 zł brutto w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z regulaminem wynagradzania.
Praca w Departamencie Sportu i Rekreacji, Referat Sportu w Urzędzie Miejskim w Elblągu

Miejsce pracy:
Łączności 1, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Elblągu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe magisterskie; co najmniej 3 lata stażu pracy; znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: o sporcie, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o dostępie do informacji publicznej; umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność; umiejętność przygotowania prezentacji multimedialnych; umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego planowania i organizacji pracy; uczciwość, odpowiedzialność, lojalność; systematyczność i skrupulatność; umiejętność nawiązywania kontaktów; komunikatywność i terminowość; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe magisterskie; co najmniej 3 lata stażu pracy; znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: o sporcie, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o dostępie do informacji publicznej; umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność; umiejętność przygotowania prezentacji multimedialnych; umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego planowania i organizacji pracy; uczciwość, odpowiedzialność, lojalność; systematyczność i skrupulatność; umiejętność nawiązywania kontaktów; komunikatywność i terminowość; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
życiorys (CV) podpisany przez kandydatkę / kandydata;kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany przez kandydatkę / kandydata dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu;kopie dokumentów poświadczających wykształcenie; kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy (należy potwierdzić okres początkowy i zamknięty zatrudnienia); oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii, zgoda na przetwarzanie danych osobowych - podpisane przez kandydatkę / kandydata - dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Elblągu; kandydatka / kandydat, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, uprawnieniach. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 12 stycznia 2026 r. z następującą adnotacją: Nabór na stanowisko ds. współpracy ze stowarzyszeniami kultury fizycznej w Departamencie Sportu i Rekreacji, Referat Sportu w Urzędzie Miejskim w Elblągu ul. Łączności 1, w terminie do dnia 12 stycznia 2026 r.: - za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Urząd Miejski w Elblągu, ul. Łączności 1, 82-300 Elbląg lub - składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Elblągu, ul. Łączności 1 parter sala nr 100, - za pośrednictwem elektronicznej platformy usług administracji publicznej (ePUAP) lub przez e-Doręczenia.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - lub za pośrednictwem elektronicznej platformy usług administracji publicznej (ePUAP), Termin: Nabór do 12.01.2026