SPECJALISTA HR & PARTNER DS. REKRUTACJI (DYREKCJA HANDLOWA)

Numer:
StPr/25/0435

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 500 PLN

Zakres obowiązków:
Wspieranie międzynarodowej rekrutacji na stanowiska handlowe i techniczne – od sourcingu, przez rozmowy kwalifikacyjne, oferty po podpisywanie kontraktów.
Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: komunikacja z kandydatami, planowanie spotkań, udzielanie informacji zwrotnej i raportowanie.
Udział w cyklach rozwoju pracowników i oceny wyników w Dyrekcji Handlowej.
Pomoc nowym pracownikom w adaptacji i integracji z zespołem oraz kulturą firmy.
Ścisła współpraca z menedżerami i inżynierami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i budowania efektywnej współpracy
Praca z arkuszami kalkulacyjnymi, podstawowe raportowanie i narzędzia HR

Miejsce pracy:
Fabryczna 59, 07-132 Ostrówek, powiat: węgrowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
TRIOL-POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), język angielski - komunikatywny
• [Umiejętność 2] : Zainteresowanie rozwojem HR, nie tylko rekrutacją – chęć wspierania rozwoju ludzi [Umiejętność 1] : Doświadczenie w rekrutacji (agencja lub in-house), najlepiej w obszarze technicznym lub handlowym [Inne] : Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność i zdolność priorytetyzowania zadań w dynamicznym środowisku Oferujemy: Możliwość pracy w rozwijającej się międzynarodowej firmie z kolegami z różnych krajów. Realny wpływ – Twoja praca bezpośrednio wspiera rozwój Dyrekcji Handlowej. Format hybrydowy: praca zdalna z regularnymi wizytami w naszej fabryce w Ostrówku Wspierające środowisko Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Zainteresowanie rozwojem HR, nie tylko rekrutacją – chęć wspierania rozwoju ludzi [Umiejętność 1] : Doświadczenie w rekrutacji (agencja lub in-house), najlepiej w obszarze technicznym lub handlowym [Inne] : Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność i zdolność priorytetyzowania zadań w dynamicznym środowisku Oferujemy: Możliwość pracy w rozwijającej się międzynarodowej firmie z kolegami z różnych krajów. Realny wpływ – Twoja praca bezpośrednio wspiera rozwój Dyrekcji Handlowej. Format hybrydowy: praca zdalna z regularnymi wizytami w naszej fabryce w Ostrówku Wspierające środowisko Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail