SPECJALISTA DS. ŻYWIENIA

Numer:
StPr/26/0012

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 200 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Nadzór nad pracą pracowników kuchni oraz woźnych.
2. Systematyczne zaopatrywanie Przedszkola w artykuły żywnościowe, środki czystości, pomoce dydaktyczne i sprzęt zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
3. Sporządzanie dekadowych jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi ustalonymi w przepisach, w uzgodnieniu z kucharzem i przedkładanie ich Dyrektorowi do zatwierdzenia.
4. Przestrzeganie zasad Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i systemu HACCP oraz prowadzenie dokumentacji.
5. Nadzorowanie sporządzania posiłków i przydzielania porcji żywieniowych dzieciom zgodnie z obowiązującymi normami.
6. Dbanie o jakościowe i racjonalne żywienie dzieci, a także zgodnie z ustaloną stawką żywieniową.
7. Odpowiedzialność za kaloryczność posiłków żywienia zbiorowego oraz utrzymania norm żywienia.
8. Bieżące sporządzanie codziennych raportów żywieniowych i ich miesięcznych zestawień.
9. Stała współpraca z kucharzem oraz z pozostałymi pracownikami zatrudnionymi na kuchni.
10. Prowadzenie działalności Przedszkola w zakresie bezpieczeństwa zdrowotności żywności i żywienia, zgodnie z wymogami organu nadzoru sanitarnego.
11. Sprawowanie kontroli wewnętrznej warunków sanitarnych we wszystkich etapach produkcji i obrotu, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
12. Sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i sprzętu Przedszkola.
13. Prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
14. Przestrzeganie terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie i właściwe ich zabezpieczenie.
15. Nadzór nad dbaniem o czystość w magazynie żywnościowym.
16. Prowadzenie działań w celu utrzymania w stanie używalności pomieszczeń i sprzętu Przedszkola (remonty, konserwacje).
17. Nadzorowanie racjonalnego wykorzystania środków czystości, naczyń, materiałów, urządzeń i sprzętu gospodarczego.
18. Zaopatrywanie pracowników Przedszkola w sprzęt i odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej.
19. Sprawowanie kontroli wewnętrznej w zakresie ustalonym przez Dyrektora.
20. Uczestniczenie w kasacjach i spisach z natury majątku Przedszkola.
21. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji w zakresie stanowiska pracy, w tym nadzorowanie systemu HACCP.
22. Wprowadzania dokumentów finansowych oraz środków trwałych do systemu Otago (WBUD i ST).
23. Opisywanie dokumentów finansowych i terminowe przekazywanie ich do Biura Księgowości w Nowodworskim Centrum Usług Wspólnych.
24. Właściwe zabezpieczenie pieczęci, dokumentów i gotówki na stanowisku pracy.
25. Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń.
26. Przygotowywanie harmonogramów pracy woźnych całego Przedszkola.


Miejsce pracy:
Bohaterów Modlina 26, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Publiczne Przedszkole Nr 3

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)
• Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata doświadczenia w pracy, 2. znajomość zasad Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i systemu HACCP, 3. bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet biurowy Microsoft Office, Internet) oraz sprzętu biurowego, 4. posiadanie obywatelstwa polskiego, 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. nieposzlakowana opinia, 8. cechy osobowościowe: - samodzielność, - odpowiedzialność (terminowość, dokładność, sumienność), - umiejętność pracy w zespole, - odporność na stres, - dobra organizacja pracy. Wymagania dodatkowe: 1. wykształcenie o profilu gastronomicznym lub ekonomicznym, 2. mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku intendenta lub pokrewnym, 3. praktyczna znajomość obsługi systemu Otago.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i 3 lata doświadczenia w pracy, 2. znajomość zasad Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i systemu HACCP, 3. bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet biurowy Microsoft Office, Internet) oraz sprzętu biurowego, 4. posiadanie obywatelstwa polskiego, 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. nieposzlakowana opinia, 8. cechy osobowościowe: - samodzielność, - odpowiedzialność (terminowość, dokładność, sumienność), - umiejętność pracy w zespole, - odporność na stres, - dobra organizacja pracy. Wymagania dodatkowe: 1. wykształcenie o profilu gastronomicznym lub ekonomicznym, 2. mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku intendenta lub pokrewnym, 3. praktyczna znajomość obsługi systemu Otago.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: 1. listu motywacyjnego z własnoręcznym podpisem, 2. kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z własnoręcznym podpisem (wzór do pobrania na stronie https://pp3.szkolnastrona.pl/bip/ (zakładka Oferty pracy), 3. dokumentów poświadczające wykształcenie i doświadczenie zawodowe (m.in. kserokopie świadectw pracy, zakresów czynności, kserokopie świadectw ukończonych szkół,) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, 4. w przypadku dobrowolnego podania innych danych niż wymienione w art. 221 Kodeksu pracy wymagane jest złożenie podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór do pobrania na stronie https://pp3.szkolnastrona.pl/bip/ (zakładka Oferty pracy). W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów lub braku własnoręcznego podpisu na tych dokumentach kandydat nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. W przypadku zatrudnienia wymagane będzie dostarczenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw ściganych z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Publicznym Przedszkolu Nr 3, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %. Miejsce i termin złożenia dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne z własnoręcznym podpisem należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. żywienia w Publicznym Przedszkolu Nr 3 1) osobiście w siedzibie NCUW, ul. Zakroczymska 30, Nowy Dwór Mazowiecki, sekretariat pokój nr 28 lub 2) przesyłać na adres: Nowodworskie Centrum Usług Wspólnych, ul. Zakroczymska 30, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki lub 3) przesłać droga mailową na adres: nabory@ncuw.pl (w tytule wiadomości proszę wpisać Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. żywienia w Publicznym Przedszkolu nr 3 w Nowym Dworze Mazowieckim), w terminie do dnia 22.01.2026 r. w godzinach pracy NCUW (pn.-pt. 8.00-16.00), decyduje data wpływu oferty do NCUW (nie liczy się data stempla pocztowego; w przypadku skorzystania z drogi mailowej decyduje data wpływu e-maila do NCUW). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku wykorzystania drogi mailowej do przesłanej wiadomości załącza się skany dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu, w tym podpisane własnoręcznie przed zeskanowaniem oświadczenia. Osoby dopuszczone do udziału w naborze są zobowiązane dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń najpóźniej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. W ofercie należy podać dane kontaktowe w celu otrzymania powiadomienia o etapach rekrutacji. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. Inne informacje: W terminie do dnia 27.01.2026 r. zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o miejscu i terminie dalszego procesu rekrutacji. Informacja o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie otwartości i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Publicznego Przedszkola Nr 3 w, przy ul. Bohaterów Modlina 26 w Nowym Dworze Mazowieckim. Po 3 miesiącach od zakończenia naboru oferty osób, które w tym czasie nie odbiorą dokumentów aplikacyjnych, zostaną komisyjnie zniszczone