SPECJALISTA DS. PROMOCJI W REFERACIE PROMOCJI ROZWOJU, OBSŁUGI INWESTORÓW I POLITYKI SPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BOGUCHWALE

Numer:
StPr/25/4162

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 800 do 5 300 PLN
oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
*****łaszanie udziału Gminy do konkursów i plebiscytów.
*****acja zadań związanych ze zbiórkami publicznymi.
*****zenie postępowań związanych z przeprowadzaniem imprez masowych.
*****zenie rejestrów obiektów turystycznych.
*****towywani konkursów Gminnych.
*****zenie spraw z zakresu usług turystycznych, wynikających z ustawy o usługach turystycznych oraz aktów wykonawczych do tej ustaw zastrzeżonych przepisami prawa dla gminy, w tym realizacja zadań związanych z prowadzeniem ewidencji usług hotelarskich świadczonych w innych obiektach.
*****wanie i prowadzenie stron internetowych Gminy.
*****acja materiałów i zamieszczanie na stronie internetowej Urzędu Miejskiego
w Boguchwale.
*****ługa strony internetowej i portali społecznościowych Urzędu Miejskiego w Boguchwale.
*****zenie spraw związanych z polityką informacyjną Gminy.
*****towywanie zleceń i zamówień do realizacji zadań promocyjnych.
*****towywanie tekstów do folderów, ulotek, ogłoszeń reklamowych ich korekta.
*****zenie i opracowywanie informacji o działalności samorządu.
*****wanie banerów, plakatów, dyplomów, zaproszeń, ulotek, map.
*****wanie prezentacji multimedialnych na potrzeby Gminy.
*****zacja inicjatyw związanych ze współpracą z przedsiębiorcami.
*****zenie i koordynacja działań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości
i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz pełnienie funkcji Pełnomocnika Burmistrza ds. rozwiązywania problemów alkoholowych.
*****towanie i przedkładanie corocznie Burmistrzowi projektu Programu Profilaktyki i Rozwiazywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii, planu wydatków w zakresie realizacji Programu, sprawozdania merytorycznego i finansowego z realizacji Programu.
*****łaszanie i przeprowadzanie konkursów ofert na wykonanie poszczególnych zadań
w ramach gminnego programu, koordynacja i nadzór nad tymi działaniami.
*****żanie i propagowanie na terenie Gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych oraz profilaktycznych w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom.
*****ółpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Boguchwale i Zespołem Interdyscyplinarnym w ramach realizacji zadań wynikających z Programu.
*****ółpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania przemocy.
*****ółpraca z przedszkolami, szkołami podstawowymi, gimnazjami i szkołami ponadgimnazjalnymi w zakresie organizacji działalności profilaktycznej w zakresie przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii.
*****zowanie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej dla mieszkańców gminy.


Miejsce pracy:
SUSZYCKICH 33, 36-040 Boguchwała, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W BOGUCHWALE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1)Obywatelstwo polskie. 2)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4)Nieposzlakowana opinia. 5)Wykształcenie wyższe. 6)Co najmniej 5-letni staż pracy na podobnym stanowisku lub w wykonywaniu podobnych czynności. 7)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 8)4Znajomość zasad działania samorządu gminnego, jego promocji w mediach społecznościowych oraz ogólnych informacji dotyczących Gminy Boguchwała. 9)4Umiejętność redagowania oraz tworzenia treści i komunikatów. 10)4Umiejętność redagowania strony internetowej gminy. 11)4Znajomość obsługa komputera, w tym programów w pakiecie MS Office. 12)4Znajomość przepisów i ustaw: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. dodatkowe: 1)Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: dziennikarstwo, zarządzanie i marketing, dziennikarstwo i komunikacja społeczna. 2)Kreatywność. 3)Operatywność , samodzielność i inicjatywa. 4)Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu. 5)Umiejętność pracy w zespole. 6)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji . Warunki pracy: *****e wykonywania pracy: Urząd Miejski w Boguchwale, ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała oraz teren Gminy Boguchwała. *****nienie w wymiarze pełnego etatu. ***** od poniedziałku do piątku w godzinach w poniedziałki od 7:30 do 15:30. *****nienie listopad 2025r. ***** na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych. *****k piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na II piętrze budynku /brak windy dla osób niepełnosprawnych, sanitariat niedostosowany do potrzeb osoby niepełnosprawnej/. *****nienie na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy. 8.W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. *****odzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.800-5.300 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. *****owe korzyści z zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Boguchwale: a)regularne godziny pracy, b)regularnie wypłacane wynagrodzenie, c)dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej trzynastka, d)możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, e)możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach, f)pakiet socjalny (możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci).

Inne wymagania:
1)Obywatelstwo polskie. 2)Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3)Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4)Nieposzlakowana opinia. 5)Wykształcenie wyższe. 6)Co najmniej 5-letni staż pracy na podobnym stanowisku lub w wykonywaniu podobnych czynności. 7)Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 8)4Znajomość zasad działania samorządu gminnego, jego promocji w mediach społecznościowych oraz ogólnych informacji dotyczących Gminy Boguchwała. 9)4Umiejętność redagowania oraz tworzenia treści i komunikatów. 10)4Umiejętność redagowania strony internetowej gminy. 11)4Znajomość obsługa komputera, w tym programów w pakiecie MS Office. 12)4Znajomość przepisów i ustaw: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. dodatkowe: 1)Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: dziennikarstwo, zarządzanie i marketing, dziennikarstwo i komunikacja społeczna. 2)Kreatywność. 3)Operatywność , samodzielność i inicjatywa. 4)Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu. 5)Umiejętność pracy w zespole. 6)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na prowadzenie rozmów i korespondencji . Warunki pracy: *****e wykonywania pracy: Urząd Miejski w Boguchwale, ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała oraz teren Gminy Boguchwała. *****nienie w wymiarze pełnego etatu. ***** od poniedziałku do piątku w godzinach w poniedziałki od 7:30 do 15:30. *****nienie listopad 2025r. ***** na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych. *****k piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na II piętrze budynku /brak windy dla osób niepełnosprawnych, sanitariat niedostosowany do potrzeb osoby niepełnosprawnej/. *****nienie na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy. 8.W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. *****odzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.800-5.300 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. *****owe korzyści z zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Boguchwale: a)regularne godziny pracy, b)regularnie wypłacane wynagrodzenie, c)dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej trzynastka, d)możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, e)możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach, f)pakiet socjalny (możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
*****-ogloszenia-o-zatrudnieniu/12082-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/21298-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-specjalisty-ds-promocji-w-referacie-promocji-rozwoju-obslugi-inwestorow-i-p*****?strona=1#ak21298 Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: *****ne dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. promocji osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 7 listopada 2025 roku do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. *****kie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski. *****czone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i o miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. ***** rekrutacji: a)weryfikacja złożonej przez kandydata dokumentacji; b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną. *****acja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /***** oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale. *****nty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy. *****nty aplikacyjne kandydatów, którzy w wyniku naboru zostali najwyżej ocenienii ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu. *****ali kandydaci, którzy nie zostali najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym. *****nty aplikacyjne pozostałych kandydatów, o których mowa w ust. 8 nie odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu. 10.W Urzędzie Miejskim w Boguchwale Zarządzenie Nr 120.70.2024 Burmistrza Boguchwały została przyjętą procedura zgłaszania naruszeń prawa. Z Regulaminem zgłaszania naruszeń w Urzędzie Miejskim w Boguchwale można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce INNE ochrona sygnalistów, link: *****-inne/*****.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta