SPECJALISTA DS. PROGRAMÓW STAŻYSTA K/M- STANOWISKO DS. FORM WSPARCIA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KOMÓRCE ORGANIZACYJNEJ REFERAT AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ.

Numer:
StPr/26/0065

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN
od 4 840,00

Zakres obowiązków:
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a.Marketing usług oferowanych przez urząd pracy.
b.Obsługa osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo.
c.Udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących przepisów prawnych, zakresu zadań PUP, form pomocy oraz podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy.
d.Udzielanie klientom PUP pomocy w zakresie wypełniania formularzy i wniosków.
e.Gromadzenie informacji dotyczących zadań i usług Urzędu.
f.Udostępnianie klientom PUP informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp.
g.Organizacja:
1) prac społecznie użytecznych;
2) prac interwencyjnych;
3) robót publicznych;
4) staży, w tym staży z potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności;
5) refundacji podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy;
6) refundacji spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu środków na utworzenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy;
7) przyznawania bezrobotnemu, absolwentowi Centrum Integracji Społecznej (CIS), absolwentowi Klubu Integracji Społecznej (KIS), poszukującemu pracy niezatrudnionemu i niewykonującemu innej pracy zarobkowej opiekunowi osoby niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej;
8) przyznania środków na utworzenie stanowiska pracy zdalnej;
9) finansowania spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu kosztów wynagrodzeń w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy ;
10) dofinansowania wynagrodzenia w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego 50+ lub poszukującego pracy 60+/65+ ;
11) refundacji części kosztów poniesionych na wynagradzania, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego opiekuna osób niepełnosprawnych tzw. osób w szczególnej sytuacji;
12) refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego lub poszukującego pracy przez podmiot prowadzący dom pomocy społecznej lub jednostkę organizacyjną wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
13) refundacji świadczeń integracyjnych przyznawanych na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od tych świadczeń
14) finansowania kosztów zorganizowanego przejazdu bezrobotnych i poszukujących pracy, w związku
z udziałem tych osób w targach pracy i giełdach pracy organizowanych przez wojewódzki urząd pracy
w ramach pośrednictwa pracy;
15) refundacji kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
16) finansowania kosztów zakwaterowania w ramach bonów na zasiedlenie;
17) zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania;
18) szkoleń, w tym w ramach bonów na kształcenie ustawiczne;
19) finansowania kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;
20) finansowania opłaty pobieranej za postępowanie nostryfikacyjne albo postepowanie o którym mowa z art. 327 ust 3 ustawy z dnia 20.07.2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
21) finansowania opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego;
22) kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach bonu na kształcenie ustawiczne;
23) udzielania pożyczki edukacyjnej;
24) świadczenia aktywizacyjnego;
25) zleconych działań aktywizacyjnych;
26) działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
27) pakietu aktywizacyjnego;
poprzez:
merytoryczne opracowanie wniosków;
przyjmowanie wniosków dotyczących form pomocy kierowanych do pracodawców i klientów PUP,
przygotowanie umów i porozumień,
nadzór, monitorowanie i kontrola realizacji umów,
przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczania, w tym poprzez przekazywanie do Referatu Finansowo Księgowego dyspozycji wypłat,
rozliczanie bezrobotnych, poszukujących pracy, osoby niezarejestrowane w tym bierne zawodowo i pracodawców z udzielanych form pomocy,
sporządzanie wykazu pracodawców i osób z którymi zawarto umowy,
opracowywanie materiałów statystycznych.
h.Prowadzenie spraw związanych z realizacją ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, monitorowanie oraz sprawozdawczość z udzielanej pomocy publicznej.
i.Realizowanie zadań zgodnie z zasadą równości, w oparciu o szczegółowe warunki realizacji usług rynku pracy.
j.Zatwierdzanie memoriałowe i kasowe list wypłat.
k.Przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych na usługi i dostawy zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych.
l.Przygotowanie merytoryczne i finansowe wniosków do Europejskiego Funduszu Społecznego i innych programów.
m.Nadzór nad realizacją projektów wdrażanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Mysłowicach.
n.Koordynacja działań związanych z realizacją programów wdrażanych przez PUP Mysłowice oraz programów tworzonych przez organy nadrzędne.
o.Prowadzenie sprawozdawczości z realizacji projektów i innych programów.
p.Promocja projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.
q.Określenie priorytetów działania w zakresie polityki rynku pracy oraz precyzowanie celów i metod ich osiągania w zasięgu lokalnym i regionalnym.
r.Opracowywanie i realizacja innych programów i ich monitoring.
s.Współpraca z partnerami rynku pracy.
t.Realizacja postanowień ustaw:
1)o systemie ubezpieczeń społecznych,
2)o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
3)o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
4)prawo zamówień publicznych,
5)o ochronie danych osobowych,
6)kodeks postępowania administracyjnego.


Wszystkie wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy są do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://pup-myslowice.bip.info.pl) w zakładce Praca w PUP

Miejsce pracy:
Mikołowska 4a, 41-400 Mysłowice, powiat: m. Mysłowice, woj: śląskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W MYSŁOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• 1. Wymagania niezbędne: a. wykształcenie średnie; b. doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia; c. znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz kodeksu postępowania administracyjnego; d. znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy; e. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli znajomość języka polskiego jest potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; f. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; g. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 2. Wymagania dodatkowe: a. umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz pakietu typu MS Office; b. odpowiedzialność; c. odporność na stres; d. komunikatywność; e. wysoka kultura osobista;

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: a. wykształcenie średnie; b. doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia; c. znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz kodeksu postępowania administracyjnego; d. znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy; e. obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli znajomość języka polskiego jest potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; f. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; g. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 2. Wymagania dodatkowe: a. umiejętność obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz pakietu typu MS Office; b. odpowiedzialność; c. odporność na stres; d. komunikatywność; e. wysoka kultura osobista;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
5. Wymagane dokumenty: a. CV; b. list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska; c. dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego (dotyczy obywateli Unii Europejskiej lub obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej); d. dokumenty poświadczające wykształcenie i staż pracy (kserokopie); e. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (jeżeli są wymagane); f. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania na stronie internetowej); g. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (wzór do pobrania na stronie internetowej); h. potwierdzenie otrzymania i zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (wzór do pobrania na stronie internetowej); i. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat wyłoniony w drodze konkursu jest zobowiązany niezwłocznie dostarczyć aktualne (nie starsze niż 6 miesięcy) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Przedstawienie ww. zaświadczenia stanowi warunek nawiązania stosunku pracy z wyłonionym kandydatem; j. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; k. oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej; l. oświadczenie z klauzulą: przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135).