SPECJALISTA DS. OSOBOWYCH (K/M/N)

Numer:
StPr/26/0043

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z Kodeksem Pracy i obowiązującymi przepisami, w tym regulacjami wewnętrznymi,
zgłaszanie, wyrejestrowywanie oraz aktualizację zgłoszeń współpracowników i pracowników do ZUS w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym sporządzanie ZUS RUD,
przygotowywanie umów o pracę, tworzenie umów cywilnoprawnych dla pracowników Teatru oraz wsparcie przy tworzeniu umów cywilnoprawnych dla pracowników zewnętrznych,
organizacja szkoleń BHP, RODO, badań lekarskich, przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie procesu przy zatrudnianiu nowych pracowników, w tym obcokrajowców,
sporządzanie świadectw pracy i dokumentów kadrowych, w tym koordynacja spraw związanych z wypadkami w pracy, prowadzeniu ewidencji czasu pracy i urlopów

Miejsce pracy:
STANISŁAWA TACZAKA 8, 61-818 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Polski Teatr Tańca

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność pracy w zespole, Biegła znajomość pakietu Office , zaangażowanie do pracy, dokładność
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy, min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy, wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim, znajomość programu Płatnik, znajomość MS office, w szczególności MS Excel, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych, bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość Dodatkowym atutem będzie: znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace, umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE

Inne wymagania:
praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy, min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy, wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim, znajomość programu Płatnik, znajomość MS office, w szczególności MS Excel, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych, bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość Dodatkowym atutem będzie: znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace, umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV + Kwestionariusz

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: zgłoszenia telefoniczne, e-mail