SPECJALISTA DS. KSIĘGOWANIA OPŁAT CZYNSZOWYCH I WINDYKACJI NALEŻNOŚCI.

Numer:
StPr/26/1162

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 000 do 7 500 PLN

Zakres obowiązków:
Naliczanie opłat za lokale mieszkalne i użytkowe, wystawianie faktur najemcom lokali użytkowych i dzierżawcom, wysyłanie zawiadomień dotyczących aktualizacji stawek,
wykonywanie księgowań wpłat za lokale mieszkalne i użytkowe, księgowanie dokumentów finansowo księgowych, rozliczanie mediów, bieżąca korespondencja z mieszkańcami, uzgadnianie sald z mieszkańcami oraz najemcami, windykacja zaległości czynszowych,
współpraca z kancelarią prawną Spółdzielni (przygotowywanie spraw do sądu),
prowadzenie pozostałych spraw w zakresie obsługi czynszów (dodatki mieszkaniowe, naliczanie odsetek od zaległości czynszowych, itp.).


Miejsce pracy:
ul. Podedworze 20, 30-686 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA PIASKI NOWE W KRAKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: ekonomia
• zawód: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość przepisów prawa z zakresu podatku VAT, znajomość ustawy prawo spółdzielcze i ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, biegła znajomość MS Office, mile widziana znajomość programu księgowego firmy MARHAL, umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja czasu pracy, zaangażowanie w wykonywane obowiązki, wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Inne wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość przepisów prawa z zakresu podatku VAT, znajomość ustawy prawo spółdzielcze i ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, biegła znajomość MS Office, mile widziana znajomość programu księgowego firmy MARHAL, umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja czasu pracy, zaangażowanie w wykonywane obowiązki, wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail