SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Numer:
StPr/25/0631

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami

Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności

Samodzielne sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji tj. GUS, US, PFRON, ZUS
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych

Współpraca z Działem Finansowym
Przygotowywanie procedur, zarządzeń, regulaminów i instrukcji związanych z obszarem kadrowo-płacowym

Obsługa i rozliczanie umów cywilno-prawnych

Obsługa PPK oraz benefitów

Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby Zarządu firmy
Obsługa programu ENOVA

Miejsce pracy:
Kamienna 9, 47-300 Krapkowice, powiat: krapkowicki, woj: opolskie

Pracodawca:
ISDM SOLUTIONS SP. Z O.O.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 2 lata doświadczenia, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• [Umiejętność 2] : praca w zespole i chęć dzielenia się wiedzą, zaangażowanie, pasja i motywacja do rozwijania się w HR i Payroll [Umiejętność 1] : Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, biegła obsługa Excela, dokładność i odpowiedzialność, umiejętności komunikacyjne, [Inne] : Mile widziane doświadczenie z programami kadrowo płacowymi np. ENOVA

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : praca w zespole i chęć dzielenia się wiedzą, zaangażowanie, pasja i motywacja do rozwijania się w HR i Payroll [Umiejętność 1] : Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, biegła obsługa Excela, dokładność i odpowiedzialność, umiejętności komunikacyjne, [Inne] : Mile widziane doświadczenie z programami kadrowo płacowymi np. ENOVA

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail