SPECJALISTA DS. HANDLOWYCH

Numer:
StPr/25/2391

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 7 000 PLN
- wynagrodzenie do uzgodnienia z pracodawcą w zależności od kwalifikacji kandydata do pracy, - stabilna pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, - dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, - pakiet benefitów (*****. karta sportowa, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników).

Zakres obowiązków:
Przygotowanie ofert handlowych, pozyskiwanie nowych Klientów, prowadzenie negocjacji handlowych, budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami.
Miejsce pracy: Dział Handlowy Krat Pomostowych. Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 - 15.00.

Miejsce pracy:
Terespolska 12, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie

Pracodawca:
MOSTOSTAL SIEDLCE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły, niemiecki, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• obsługa komputera (znajomość programu MS Office), prawo jazdy kat. B
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy min. 2 lata, skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zaangażowanie

Inne wymagania:
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy min. 2 lata, skrupulatność, komunikatywność, dyspozycyjność i zaangażowanie

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV zawierające klauzulę: : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Mostostal Siedlce Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Terespolska 12, 08-110 Siedlce, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego" prosimy przesyłać na podany adres e-mail z dopiskiem: "Specjalista ds. handlowych" lub wypełnić kwestionariusz dla kandydata do pracy zamieszczony na stronie internetowej Mostostal Siedlce, w zakładce "Oferty pracy".

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail