SPECJALISTA DO SPRAW KADR PŁAC

Numer:
StPr/25/1195

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN

Zakres obowiązków:
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie akt osobowych pracowników
2) sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy
3) sporządzanie pism dotyczących zatrudniania pracowników
4) kontrola ważności badań lekarskich pracowników, wydawanie skierowań na badania
5) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
6) sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
7) sporządzanie listy płac
8) naliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzonymi dokumentami
9) prowadzenie kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych, kart podatkowych
10) sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
11) prowadzenie rejestru i rozliczanie umów zleceń
12) naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne naliczanie i przesyłanie deklaracji do ZUS
13) zgłaszanie do ZUS pracowników zatrudnianych i zwalnianych
14) sporządzanie rocznych raportów imiennych dla pracowników
15) dokonywanie korekt dokumentów
16) naliczanie i pobieranie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych
17) sporządzanie wszelkich informacji kadrowo-płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości
18) naliczanie wymiaru urlopu, opracowanie i realizacja planów urlopowych
19) prowadzenie składnicy akt
20) obowiązki wynikające z zakresu Ochrony Danych Osobowych
21) wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora należą do kompetencji specjalisty do spraw kadr i płac


Miejsce pracy:
Bolesława Chrobrego 12-14/1, 57-420 Radków, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Integracyjny Radkowski Zespół Żłobków

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Umiejętność stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, Obsługa komputera
• 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych 3) nie bycie skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4) nieposzlakowana opinia 5) wykształcenie średnie lub wyższe 6) staż pracy: - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany

Inne wymagania:
1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych 3) nie bycie skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4) nieposzlakowana opinia 5) wykształcenie średnie lub wyższe 6) staż pracy: - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
OFERTA KONKURSOWA Wymagane dokumenty: 1) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata) z usunięciem wizerunku kandydata umieszczonym na dokumencie, a w przypadku nieusunięcia wizerunku wraz z klauzulą zgody (wzór klauzuli zgody do pobrania z BIP) 2) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy świadectwa pracy, zaświadczenie (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata) 3) oryginał kwestionariusza osobowego (wzór do pobrania z BIP) 4) własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych 5) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (potwierdzona za zgodność z oryginałem przez kandydata)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście