SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC

Numer:
StPr/25/0691

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 6 500 PLN
wynagrodzenie + premia pracy od 7-15 lub 8-16

Zakres obowiązków:
1. administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania określonych zawodów, prowadzenie akt osobowych, kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP
2. obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizowaniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
3. sporządzanie deklaracji miesięcznych i rocznych do ZUS
4. zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych nowo zatrudnionych pracowników oraz zleceniobiorców, zgłaszanie zmian oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń
5. przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu
6. sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do PFRON
7. obsługa PPK
8. obsługa ubezpieczenia na życie
9. bieżąca obsługa pracowników oraz zleceniobiorców
10. współpraca z biurem prawnym w temacie przygotowania projektów regulaminów i zarządzeń Zarządu w zakresie prawa pracy i ich aktualizowanie
11. realizacja procesów rekrutacji i doboru kadr, szkoleń i rozwoju oraz motywowania (w tym wynagradzania) pracowników
12. współpraca z podmiotami zewnętrznymi tj. PUP, ZUS, US, PIP,
13. realizacja spraw dotyczących certyfikacji ISO w zakresie kadr oraz uczestnictwo w audytach z tym związanych
14. ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń finansowych i raportowania oraz uzgadniania sald na kontach księgowych dotyczących płac oraz wprowadzanie faktur kosztowych,
15. obsługa sekretariatu (przyjmowanie poczty przychodzącej, jak i wychodzącej, obsługa telefoniczna interesantów

Miejsce pracy:
Olsztyńska 2, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Szkło Spółka z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• znajomość przepisów prawa pracy, znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych, obsługa komputera MS Office

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV na adres email: ***@**** lub osobiście w siedzibie firmy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon