SPECJALISTA

Numer:
StPr/25/3225

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 do 6 700 PLN
Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania WCI

Zakres obowiązków:
1. Przyjmowanie i obsługa osób skazanych, skierowanych przez Sądy Rejonowe;
2. Organizacja prac społecznie użytecznych osób skazanych, skierowanych przez Sądy Rejonowe;
3. Przeprowadzanie wstępnego szkolenia BHP, gospodarowaniem odzieżą roboczą i innymi materiałami niezbędnymi do przygotowania osób skazanych do wykonania pracy orzeczonej przez Sądy Rejonowe;
4. Współpraca z kadrą Biura, Kuratorami Zawodowymi oraz Partnerami WCI w zakresie organizacji prac społecznych osób skazanych;
5. Prowadzenie dokumentacji wypracowywanej w ramach stanowiska pracy;
6. Przygotowywanie analiz, raportów, opracowań i sprawozdań w zakresie usuwania mowy nienawiści z przestrzeni miejskiej;
7. Informowanie osób skazanych skierowanych przez Sądy Rejonowe o możliwości skorzystania z oferty Wrocławskiego Centrum Integracji w zakresie reintegracji społecznej i zawodowej;
8. Funkcjonalizacja procesu usuwanie elementów mowy nienawiści z przestrzeni miejskiej we współpracy z instruktorem;
9. Współpraca z Zespołem WCSN w zakresie usuwania elementów mowy nienawiści z przestrzeni miejskiej,
10. Nadzór nad prawidłowym zawieraniem i wykonywaniem porozumień związanych z usuwaniem elementów mowy nienawiści z przestrzeni miejskiej;
11. Przygotowywanie do archiwizacji dokumentów wypracowanych w toku realizacji zadań;
12. Współpraca z kadrą Biura w zakresie wypracowania rezultatów;
13. Promocja idei sprawiedliwości naprawczej,
14. Prowadzenie samochodów służbowych, przewóz osób i mienia.

Forma i termin składania ofert:
1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum
Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu;
2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalista w terminie do dnia 17.10.2025 r. do godziny 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych).
Po upływie okresu, o którym mowa wyżej dokumenty zostaną zniszczone.

Dodatkowych informacji udziela: p. Paulina Marszczewska-Zbieg tel.*** od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00.

Oferta dostępna w sali E, C, A.

Miejsce pracy:
Strzegomska 49, 53-611 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Wrocławskie Centrum Integracji

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista administracji publicznej
• Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE; 2. Nieposzlakowana opinia; 3. Wykształcenie wyższe; 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe; 6. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa na tle seksualnym oraz z przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione; 7. Prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą, a szczególnie: - Ustawy o ochronie danych osobowych i RODO - Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny i Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy w zakresie dotyczącym kary ograniczenia wolności. - Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 01.06.2010 roku w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna. - Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich - Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 stycznia 2023 r. w sprawie podmiotów, na rzecz których wykonywane są przez nieletnich prace społeczne (Dz.U. 2023 poz. 178) 2. Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta; 3. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (*****. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet); 4. Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), sumienność, rzetelność; 5. Kandydat powinien cechować się umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych oraz wysokim poziomem empatii, komunikatywności oraz dobrą organizacją czasu pracy; 6. Praca 5 dni w tygodniu, w tym soboty - zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE; 2. Nieposzlakowana opinia; 3. Wykształcenie wyższe; 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe; 6. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa na tle seksualnym oraz z przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione; 7. Prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą, a szczególnie: - Ustawy o ochronie danych osobowych i RODO - Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny i Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy w zakresie dotyczącym kary ograniczenia wolności. - Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 01.06.2010 roku w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna. - Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich - Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 stycznia 2023 r. w sprawie podmiotów, na rzecz których wykonywane są przez nieletnich prace społeczne (Dz.U. 2023 poz. 178) 2. Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta; 3. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (*****. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet); 4. Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), sumienność, rzetelność; 5. Kandydat powinien cechować się umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych oraz wysokim poziomem empatii, komunikatywności oraz dobrą organizacją czasu pracy; 6. Praca 5 dni w tygodniu, w tym soboty - zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: - Życiorys zawodowy (CV) i list motywacyjny; - Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem; - Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia; - Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego; - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego UE (patrz - załącznik "Oświadczenie"); - Zaświadczenie o niekaralności (patrz - załącznik "Oświadczenie"); - Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (patrz - załącznik "Oświadczenie"); - Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii w środowisku (patrz - załącznik "Oświadczenie"); Dodatkowe: kserokopie dokumentów potwierdzające wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem np. dokumenty potwierdzających posiadane doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności niezbędne w pracy, itp. na stanowisku objętym naborem W przypadku zawarcia umowy niezbędne będzie dostarczenie aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)".

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta