ŚLUSARZ/MONTER NAWIERZCHNI TOROWEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0249

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
Wykonywanie prac przy naprawie, utrzymaniu infrastruktury kolejowej. Montaż i demontaż nawierzchni kolejowej.

Miejsce pracy:
ul. Fabryczna 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe "CEMMECH" SP. Z O.O.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze branżowe
• umiejętności ślusarskie
• [Umiejętność 1] : Praca wymagająca dobrej organizacji i umiejętności współpracy. [Inne] : Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Praca fizyczna, praca z możliwością delegacji na terenie kraju. Wynagrodzenie może być wyższe w zależności od posiadanych uprawnień, możliwość premii. - osobisty z CV: ul. Fabryczna 6, 22-100 Chełm, - telefoniczny:*** lub*** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV należy przesyłać e-mailem na adres: ***@****

Inne wymagania:
[Umiejętność 1] : Praca wymagająca dobrej organizacji i umiejętności współpracy. [Inne] : Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Praca fizyczna, praca z możliwością delegacji na terenie kraju. Wynagrodzenie może być wyższe w zależności od posiadanych uprawnień, możliwość premii. - osobisty z CV: ul. Fabryczna 6, 22-100 Chełm, - telefoniczny:*** lub*** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV należy przesyłać e-mailem na adres: ***@****

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.