SEKRETARZ SZKOŁY (K/M)

Numer:
StPr/26/0090

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN
Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30.

Zakres obowiązków:
- prowadzenie dokumentacji sekretariatu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie spraw uczniowskich,
- prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- prowadzenie kalendarza spotkań z rodzicami,
- monitorowanie stanu zaopatrzenia szkoły i zamawianie artykułów biurowych,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.,
- bieżąca współpraca z pracownikami i dyrekcją

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• dokładność, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, odpowiedzialność, znajomość obsługi urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy własnej, otwartość w kontaktach z interesantami, wysoka kultura osobista, komunikatywność
• Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu prawa, administracji). Mile widziane doświadczenie zawodowe. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: ***@****.pl

Inne wymagania:
Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu prawa, administracji). Mile widziane doświadczenie zawodowe. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: ***@****.pl

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.