SEKRETARZ GMINY K/M

Numer:
StPr/26/0237

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 670 PLN

Zakres obowiązków:
*****ienie sprawnego funkcjonowania Urzędu Gminy Strzyżewice, czuwanie nad organizacją pracy, przestrzeganiem porządku i dyscypliny pracy, a także terminowym i zgodnym z przepisami prawa załatwianiem spraw przez pracowników urzędu.
*****wywanie projektów regulaminów urzędu, zarządzeń oraz aktów wewnętrznych.
*****acja polityki kadrowej zarządzanie zasobami ludzkimi oraz doskonalenie zawodowe pracowników.
*****zenie naboru na wolne stanowiska pracy w urzędzie.
*****ór nad przebiegiem służby przygotowawczej i organizacją egzaminów końcowych.
*****zowanie praktyk zawodowych w urzędzie dla uczniów i studentów.
*****nacja okresowej oceny pracowników, w szczególności oceny kierowników referatów.
*****ładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy urzędu.
*****ienie obsługi prawnej urzędu.
*****nacja współpracy pomiędzy Wójtem, Urzędem i Radą Gminy.
*****ór nad przygotowywaniem sesji Rady Gminy pod względem merytorycznym, w tym projektów uchwał i stanowisk Rady we wszystkich sprawach należących do właściwości Rady.
*****towywanie projektów statutów i regulaminów organów gminy oraz jednostek pomocniczych.
*****nacja obowiązków sprawozdawczych w urzędzie w ramach programów badań statystycznych statystyki publicznej na dany rok.
*****acja zadań związanych z udziałem gminy w związkach i porozumieniach międzygminnych oraz stowarzyszeniach.
*****łnienie funkcji koordynatora kontroli zarządczej w Urzędzie Gminy Strzyżewice i sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad stanem kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych gminy.
*****zenie centralnego rejestru skarg i wniosków oraz nadzór nad ich rozpatrywaniem i załatwianiem.
*****zenie rejestrów i dokumentacji kontroli zewnętrznych i wewnętrznych.
*****zenie rejestru upoważnień.
*****zenie rejestrów: zarządzeń Wójta oraz zarządzeń Kierownika Urzędu Gminy.
*****ółpraca z organami nadzoru.
*****ór nad organizacją i procesem przygotowywania wyborów, referendów i spisów powszechnych.
*****ądanie i dekretowanie korespondencji.
*****łnienie funkcji Kierownika Referatu Organizacyjnego.
*****wanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy.



Miejsce pracy:
23-107 Strzyżewice 109, powiat: lubelski, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Strzyżewice

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, wyższe (w tym licencjat), administracyjne
• Stanowisko niedostępne dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego. Wymagania niezbędne: *****ałcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce. *****ż pracy, doświadczenie zawodowe: co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ww. ustawy oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych. *****anie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. ***** skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. *****zlakowana opinia WYMAGANIA DODATKOWE *****owane wykształcenie wyższe z zakresu administracji, prawa lub zarządzania. ***** dobra znajomość funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, Kodeksu wyborczego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych *****ętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, analitycznego myślenia, samodzielnego podejmowania decyzji, sprawnej organizacji oraz planowania pracy i skutecznej komunikacji. *****ętność zarządzania organizacją oraz zasobami ludzkimi. *****ość zagadnień związanych z cyfryzacją jst. *****katywność i otwartość w kontaktach z interesantami i współpracownikami. *****ycyjność, obowiązkowość, dokładność w realizacji powierzonych zadań, a także umiejętność pracy w zespole. ***** kultura osobista. *****ość na stres.

Inne wymagania:
Stanowisko niedostępne dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego. Wymagania niezbędne: *****ałcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce. *****ż pracy, doświadczenie zawodowe: co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ww. ustawy oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych. *****anie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. ***** skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. *****zlakowana opinia WYMAGANIA DODATKOWE *****owane wykształcenie wyższe z zakresu administracji, prawa lub zarządzania. ***** dobra znajomość funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, Kodeksu wyborczego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych *****ętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, analitycznego myślenia, samodzielnego podejmowania decyzji, sprawnej organizacji oraz planowania pracy i skutecznej komunikacji. *****ętność zarządzania organizacją oraz zasobami ludzkimi. *****ość zagadnień związanych z cyfryzacją jst. *****katywność i otwartość w kontaktach z interesantami i współpracownikami. *****ycyjność, obowiązkowość, dokładność w realizacji powierzonych zadań, a także umiejętność pracy w zespole. ***** kultura osobista. *****ość na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
link do ogłoszenia o naborze: *****?id=303&p1=szczegoly&p2=14767 ***** motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu lub adresem e-mail); 2)życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu lub adresem e-mail); *****opia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; 4)kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy); 5)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych; 6)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 7)oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); 9)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; - dodatkowe: 10) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie wyższe z zakresu administracji, prawa lub zarządzania. Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej ***** (w zakładce: Urząd>>> Wolne stanowiska>>> Sekretarz Gminy), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - *****?id=303&p1=szczegoly&p2=14767