SEKRETARKA/SEKRETARZ

Numer:
StPr/25/0743

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
+ dodatkowe składniki wynagrodzenia (*****. dodatek za wieloletnią pracę)

Zakres obowiązków:
załatwianie spraw, związanych z utrzymaniem budynków i terenu zewnętrznego, w tym zgłaszanie usterek, awarii i potrzeb remontowych, wymagających skorzystania z usług zewnętrznych;
wspomaganie Biura Podawczego w roznoszeniu przesyłek pocztowych;
dostarczanie do Wydziałów Zamiejscowych w Gubinie, oddalonych o ponad 30 kilometrów od siedziby Sądu, materiałów, środków technicznych i korespondencji z odpłatnym wykorzystaniem samochodu prywatnego do celów służbowych;
współpraca przy realizacji zamówień i zakupów;
czuwanie nad terminowym załatwieniem spraw, ustalonych w zakresie czynności;
załatwianie spraw związanych z przeglądami budynków i urządzeń technicznych;
realizacja czynności stricte technicznych, niezwiązanych z zadaniami o charakterze informatycznym;
drobne prace porządkowe, w tym również przenoszenie akt w Archiwum Zakładowym tut. Sądu;
wykonywanie innych czynności w Oddziale Administracyjnym;
obsługa komputera, systemów informatycznych oraz innych urządzeń biurowych;
wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Oddziału Administracyjnego, Dyrektora i Prezesa Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim.

Miejsce pracy:
PIASTÓW 10 L, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY W KROŚNIE ODRZAŃSKIM

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera (pakiet MS Office), bardzo dobra znajomość metod i technik pracy biurowej
• Wymagania niezbędne: - co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny; - pełna zdolność do czynności prawnych; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; - przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; - znajomość metod i technik pracy biurowej i obsługi komputera; - znajomość pakietu MS Office - minimum w zakresie podstawowym; - umiejętność pracy w zespole Wymagania dodatkowe: - dyspozycyjność; - terminowość i prawidłowość wykonywania zadań; - przejawianie inicjatywy, doskonalenie sposobu wykonywania obowiązków; - sumienność, zaangażowanie i samodzielność; - umiejętność dobrej organizacji pracy własnej; - komunikatywność; - znajomość przepisów obowiązujących Sądzie; - znajomość struktury Sądu.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny; - pełna zdolność do czynności prawnych; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; - przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; - znajomość metod i technik pracy biurowej i obsługi komputera; - znajomość pakietu MS Office - minimum w zakresie podstawowym; - umiejętność pracy w zespole Wymagania dodatkowe: - dyspozycyjność; - terminowość i prawidłowość wykonywania zadań; - przejawianie inicjatywy, doskonalenie sposobu wykonywania obowiązków; - sumienność, zaangażowanie i samodzielność; - umiejętność dobrej organizacji pracy własnej; - komunikatywność; - znajomość przepisów obowiązujących Sądzie; - znajomość struktury Sądu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wykaz wymaganych dokumentów: -Wniosek o zatrudnienie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z danymi kontaktowymi, w tym numerem telefonu i adresem poczty elektronicznej. -Życiorys. -Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie internetowej ***** w zakładce Dokumenty do pobrania). -Oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich. -Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. -Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. -Oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisko, którego dotyczy procedura konkursowa. -Oświadczenie kandydata wraz z klauzulą informacyjną o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w tym wizerunku twarzy, na potrzeby rekrutacji (do pobrania na stronie internetowej ***** w zakładce Dokumenty do pobrania). -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. -Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe. -Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Wniosek i oświadczenia kandydata, powinny być podpisane przez kandydata własnoręcznie. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. -Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać osobiście na Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 L lub przesłać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego), z zaznaczeniem sygnatury konkursu na adres: Sąd Rejonowy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10L 66-600 Krosno Odrzańskie do dnia 9 stycznia 2026 r. - Inne informacje: 1. Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. 2. Konkurs składa się z dwóch etapów: Pierwszy etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. Drugi etap rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydata, dotyczące wykorzystania w praktyce wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy. 3. Termin konkursu wraz z listą kandydatów spełniających wymogi formalne i zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie podany kandydatom do wiadomości przez ogłoszenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim ***** w zakładce: Oferty pracy. Po zakończeniu konkursu dokumenty złożone przez kandydatów, którzy Zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia - będą dołączone do ich akt osobowych; Zostaną umieszczeni na liście rezerwowej- przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone; Nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej- zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty można odebrać w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Krośnie Odrzańskim. Dokumentacja złożona w celach konkursowych przechowywana jest przez okres 1 roku. W przypadku nie odebrania niniejszej dokumentacji, po upływie tego okresu dokumenty będą podlegały zniszczeniu. Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych W Sądzie Rejonowym w Krośnie Odrzańskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie urzędu lub zapoznać się na stronie internetowej pod adresem ***** w zakładce Informacje. Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy w Krośnie Odrzańskim zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail