REFERENT/STARSZY REFERENT/PODINSP. DS. UTRZYMANIA CZYSTOŚCI W GMINIE

Numer:
StPr/25/0329

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 PLN

Zakres obowiązków:
realizacja zadań z zakresu: utrzymania czystości i porządku w gminie; zbiorowego zaopatrzenia w wodę, zbiorowego odprowadzania ścieków, melioracji; nadzoru nad cmentarzami komunalnymi w mieście i gminie; współpracy z Wojewodą oraz Radą Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa w zakresie utrzymania cmentarza wojennego w Chojnie oraz miejsc pamięci; ochrony środowiska z wykorzystaniem systemu Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków; przygotowywania projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza w zakresie zadań wynikających z zakresu czynności
Szczegółowy zakres zadań znajduje się w ogłoszeniu o naborze na stronie *****

Miejsce pracy:
Jagiellońska 4, 74-500 Chojna, powiat: gryfiński, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Chojnie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• samodzielność w działaniu, komunikatywność, biegła obsługa komputera
• [Umiejętność 2] : gotowość do pracy w terenie [Umiejętność 1] : umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych [Inne] : podstawowa znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o pracownikach samorządowych, c) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, d) ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, e) ustawy o gospodarce nieruchomościami, f) ustawa o ochronie danych osobowych, g) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : gotowość do pracy w terenie [Umiejętność 1] : umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych [Inne] : podstawowa znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) ustawy o pracownikach samorządowych, c) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, d) ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, e) ustawy o gospodarce nieruchomościami, f) ustawa o ochronie danych osobowych, g) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail