RADCA/RADCZYNI W SEKCJI ANALIZ (STANOWISKO ADMINISTRACYJNE)

Numer:
StPr/26/1209

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 6 800 PLN
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: - wynagrodzenie zasadnicze od 4200 zł do 6800 zł brutto, - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków
- bieżące wsparcie informatyczne użytkowników w zakresie obsługi sprzętu komputerowego, smartfonów, oprogramowania oraz urządzeń peryferyjnych,
- instalacja, konfiguracja i aktualizacja oprogramowania oraz przygotowywanie stanowisk pracy,
- diagnozowanie i usuwanie podstawowych usterek sprzętu komputerowego oraz urządzeń biurowych, w tym wykonywanie drobnych napraw oraz wymiana podstawowych podzespołów i materiałów eksploatacyjnych,
- wsparcie w utrzymaniu infrastruktury IT, w tym sieci LAN i środowiska domenowego Microsoft (podstawowa diagnostyka problemów związanych z dostępnością sieci i konfiguracją stanowisk),
- realizacja działań związanych z cyberbezpieczeństwem (aktualizacje, ochrona antywirusowa, zasady bezpiecznej eksploatacji sprzętu i oprogramowania),
- współpraca z zewnętrznymi serwisami i dostawcami usług IT,
- opracowywanie i edycja prostych materiałów graficznych, informacyjnych i prezentacyjnych na potrzeby urzędu,
- realizacja zadań z zakresu ochrony danych osobowych oraz bezpiecznego przetwarzania informacji.


Miejsce pracy:
GEN. MACZKA 4, 35-234 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: preferowane o profilu informatycznym, technicznym lub pokrewnym
• https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-rad-sanaliz-0326 Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - co najmniej średnie wykształcenie (preferowane o profilu informatycznym, technicznym lub pokrewnym), - co najmniej 2 letni staż pracy, - umiejętność bieżącej obsługi informatycznej użytkowników, w szczególności w zakresie diagnozowania problemów, usuwania usterek, instalacji i konfiguracji oprogramowania, podstawowy serwis sprzętu komputerowego, smartfonów, drukarek i biurowych urządzeń wielofunkcyjnych, przygotowania stanowisk pracy, codziennego wsparcia użytkowników w pracy z systemami, - znajomość rozwiązań Microsoft: MS Office, zarządzanie komputerami w środowisku domenowym, - podstawowa znajomość budowy sieci komputerowych oraz umiejętność diagnozowania problemów związanych z dostępnością sieci LAN i WAN. Wymagania dodatkowe: - mile widziane wykształcenie wyższe, - wiedza z zakresu ochrony danych osobowych, praktycznego stosowania przepisów RODO oraz realizacji obowiązków związanych z wykonywaniem zadań, o których mowa w art. 39 RODO, będzie dodatkowym atutem, - umiejętność pracy z programami graficznymi w celu przygotowania materiałów informacyjnych, - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Benefity - stabilne zatrudnienie, - szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, - dofinansowanie wypoczynku, wycieczek pracowniczych, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Inne wymagania:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-rad-sanaliz-0326 Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - co najmniej średnie wykształcenie (preferowane o profilu informatycznym, technicznym lub pokrewnym), - co najmniej 2 letni staż pracy, - umiejętność bieżącej obsługi informatycznej użytkowników, w szczególności w zakresie diagnozowania problemów, usuwania usterek, instalacji i konfiguracji oprogramowania, podstawowy serwis sprzętu komputerowego, smartfonów, drukarek i biurowych urządzeń wielofunkcyjnych, przygotowania stanowisk pracy, codziennego wsparcia użytkowników w pracy z systemami, - znajomość rozwiązań Microsoft: MS Office, zarządzanie komputerami w środowisku domenowym, - podstawowa znajomość budowy sieci komputerowych oraz umiejętność diagnozowania problemów związanych z dostępnością sieci LAN i WAN. Wymagania dodatkowe: - mile widziane wykształcenie wyższe, - wiedza z zakresu ochrony danych osobowych, praktycznego stosowania przepisów RODO oraz realizacji obowiązków związanych z wykonywaniem zadań, o których mowa w art. 39 RODO, będzie dodatkowym atutem, - umiejętność pracy z programami graficznymi w celu przygotowania materiałów informacyjnych, - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej, - samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Benefity - stabilne zatrudnienie, - szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, - dofinansowanie wypoczynku, wycieczek pracowniczych, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-rad-sanaliz-0326 Wymagane dokumenty - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy OIP.RZ.R.03.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Okręgowy Inspektor Pracy w Rzeszowie informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Rzeszowie, z siedzibą: ul. Generała Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów. 2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@rzeszow.pip.gov.pl lub pisemnie na adres siedziby Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Generała Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów. 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych , będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego , natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody , która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie , która może zostać odwołana w każdym czasie. 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji. 6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji. 7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne; podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie. 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny