PREZES/PREZESKA ZARZĄDU

Numer:
StPr/26/0210

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 11 000 do 15 000 PLN

Zakres obowiązków:
kierowanie działalnością spółdzielni zgodnie z zasadami pawa, koordynowanie prac zadządu i zespołu pracowników, definiowanie, wdrażanie, kontrola standardów pracy, odpowiedzialność za sprawy finansowe, formalne i organizacyjne spółdzielni
koordynowanie prac związanych z realizacją planów finansowo-gospodarczych, przygotowywanie materiałów i informacji dla Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia, reprezentowanie spółdzielni na zewnątrz, dbanie o jej dobry wizerunek

Miejsce pracy:
Karkonoska 1, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "NASZA CHATA"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Wymagania niezbędne wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo), co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS), znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne, wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne, umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników, odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej Wymagania dodatkowe (mile widziane) posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników, praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji), doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych, znajomość procedur przetargowych i zamówień, doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo), co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS), znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne, wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne, umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników, odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej Wymagania dodatkowe (mile widziane) posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników, praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji), doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych, znajomość procedur przetargowych i zamówień, doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej Konkurs na stanowisko Prezesa/Prezeski Zarządu. Oferty należy przesłać pocztą na adres: Spółdzielnia Mieszkaniowa Nasza Chata ul. Karkonoska 1 59 300 Lubin lub złożyć osobiście w sekretariacie Spółdzielni Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej i zdjęciem, 2. kserokopie dokumentów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata, 3. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe kandydata, 4. zaświadczenie o niekaralności, 5. oświadczenie o: posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, nie podleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska kierowniczego, nie prowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni Mieszkaniowej, 6. wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanych RODO dla celów postępowania konkursowego. 7. Podmiot ogłaszający konkurs zastrzega sobie prawo do jego unieważnienia oraz do braku odpowiedzi na złożone, a nie zaakceptowane wstępnie oferty. Osoba, której wyboru dokonano zobowiązana jest do przedłożenia oryginałów dokumentów poświadczających wykształcenie i przebieg dotychczasowej pracy celem ich potwierdzenia przed podpisaniem umowy o pracę. Stosowne oświadczenia znajdują się na stronie www.smnaszachata.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 31.03.2026r. godz. 15:00