PRACOWNIK WSPOMAGAJĄCY

Numer:
StPr/25/1865

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 30,50 PLN
zł/godz. brutto. Praca pomiędzy godzinami 6.30-19.00.

Zakres obowiązków:
- wspomaganie ucznia niepełnosprawnego w czynnościach samoobslugowych, tj. jedzenie, toaleta oraz bieżące funkcjonowanie,
- pomoc na jadalni przy posiłkach,
- dbanie o teren szkolny oraz stan sal dydaktycznych i pomieszczeń placówek,
- dbałość o stan wykorzystywanego sprzętu i narzędzi; ład i porządek oraz higienę na terenie wszystkich pomieszczeń szkolnych,
- pomoc innym pracownikom szkoły

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• organizacja czasu pracy, rzetelność, współpraca w zespole, Umiejętność samodzielnej pracy
• Wykształcenie nie ma znaczenia. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Praca pomiędzy godzinami 6.30-19.00. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: ***@****.pl

Inne wymagania:
Wykształcenie nie ma znaczenia. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Praca pomiędzy godzinami 6.30-19.00. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: ***@****.pl

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.