PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/1575

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
wynagrodzenie 4900 zł brutto + dodatek dla pracownika socjalnego + dodatek stażowy + dodatek motywacyjny

Zakres obowiązków:
zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2025.1214 ze zm.) do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
- udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potzreb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdzialania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuacje życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych oraz lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych

Miejsce pracy:
59-330 Ścinawa, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚCINAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków - pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku - nieposzlakowana opinia - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe - znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych umiejętności: - wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów praca, a w szczególności z zakresu ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego - umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym, w tym programu Word - wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych - wysoka kultura osobista - wysoki poziom umiejętności obsługi klienta - umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu - wysoki poziom umiejętności aangażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS - otwartość na nowe rozwiązania, - wysokie poczucie odpowiedzialności oraz poziomu zaangażowania, - bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, - umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobisty Dodatkowe wymagania: - kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera, - doświadczenie w pracy w zespole, - doświadczenie w pracy jako wolontariusz, - doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, - odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej, - ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, - dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, - umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji - gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność, - prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków - pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku - nieposzlakowana opinia - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe - znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych umiejętności: - wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów praca, a w szczególności z zakresu ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego - umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym, w tym programu Word - wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych - wysoka kultura osobista - wysoki poziom umiejętności obsługi klienta - umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu - wysoki poziom umiejętności aangażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS - otwartość na nowe rozwiązania, - wysokie poczucie odpowiedzialności oraz poziomu zaangażowania, - bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, - umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobisty Dodatkowe wymagania: - kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera, - doświadczenie w pracy w zespole, - doświadczenie w pracy jako wolontariusz, - doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, - odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej, - ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, - dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, - umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji - gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność, - prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
---

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon