PRACOWNIK SEKRETARIATU

Numer:
StPr/26/0001

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
Obsługa kancelaryjno – biurowa w zakresie dokumentacji jawnej Wydziału Prewencji. Ewidencja wpływów i obiegu dokumentacji oraz przesyłek Wydziału Prewencji. Prowadzenie rejestrów i dzienników Wydziału Prewencji *****.: dziennika korespondencyjnego, dziennika podawczego, skorowidzów tematycznych i zwolnień lekarskich funkcjonariuszy. Rejestrowanie, segregowanie, przekazywanie i kompletowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej Wydziału Prewencji. Sporządzanie wykazu przesyłek nadanych i poleconych oraz przygotowanie ich do wysłania. Wprowadzanie do ewidencji komputerowej Systemu Wspomagania Obsługi Policji danych dotyczących kalendarza czasu służby oraz absencji funkcjonariuszy Wydziału Prewencji. Rozliczanie funkcjonariuszy Wydziału Prewencji z dziennikowanych materiałów.

Miejsce pracy:
Henryka Sienkiewicza 2, 06-500 Mława, powiat: mławski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
KOMENDA POWIATOWA POLICJI W MŁAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne", obsługa komputera w stopniu dobrym, komunikatywność, praca w zespole
• [Umiejętność 2] : znajomość obowiązujących przepisów i procedur [Umiejętność 1] : umiejętność rozwiązywania problemów [Inne] : Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : znajomość obowiązujących przepisów i procedur [Umiejętność 1] : umiejętność rozwiązywania problemów [Inne] : Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon