PRACOWNIK GOSPODARCZY-SORTOWNICZY (K/M)

Numer:
StPr/26/0193

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 500 PLN
Praca od 07.00 do 15.00

Zakres obowiązków:
1. ręczne sortowanie surowców, w szczególności: drewna, płyt drewnopodobnych, mebli tapicerowanych, metali, tworzyw sztucznych, odpadów niebezpiecznych, budowlanych, sprzętu i urządzeń RTV i AGD, innych surowców wtórnych z odpadów wielkogabarytowych składowanych na obiektach podległych Działowi,
2. przygotowywanie wstępnej selekcji odpadów poddawanych mieleniu, wybieranie surowców i zanieczyszczeń po mieleniu odpadów,
3. przygotowywanie surowców i zmielonych odpadów do załadunku oraz pomoc przy załadunku,
4. utrzymanie porządku i czystości na terenie kwater składowych odpadów, w tym *****.:
*****zenie prac rekultywacyjnych na kwaterze składowej, w tym: niwelacja, obsypanie skarp i obwałowań ziemią, obsiewanie trawą, koszenie, itd.,
*****zenie odzysku surowców oraz wykonywanie prac porządkowych, konserwacyjnych i naprawczych na obiektach podległych Działowi,
7. utrzymanie porządku i zieleni na terenie i wokół Zakładu,
*****nie drobnych prac remontowych,
*****zenie odzysku surowców w Sortowni odpadów,
*****wne gospodarowanie powierzonymi materiałami i narzędziami,
*****wanie innych zadań powierzonych przez przełożonych.


Miejsce pracy:
84-351 Czarnówko 34, powiat: lęborski, woj: pomorskie

Pracodawca:
ZZO "Czysta Błękitna Kraina" sp. z o.o. Czarnówko

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*, niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą. Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa po okresie próbnym, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).

Inne wymagania:
Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*, niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą. Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa po okresie próbnym, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon