PORTIER W DZIALE LOGISTYKI I ZARZĄDZANIA OBIEKTAMI CENTRUM TECHNICZNO-GOSPODARCZEGO (NR 2428)

Numer:
StPr/25/2428

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
Podstawowe obowiązki na stanowisku:
- kompleksowa obsługa portierska portierni w budynku Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt przy ulicy Mazowieckiej 28,
- wydawanie i przyjmowanie kluczy do pomieszczeń,
- prowadzenie ksiąg ewidencji kluczy,
- udzielanie niezbędnych informacji osobom przybywającym do budynku,
- przyjmowanie zgłoszeń od użytkowników obiektu dotyczących infrastruktury Uczelni, ewidencjonowanie przyjętych zgłoszeń i przekazywanie ich do realizacji,
- interweniowanie w przypadku sytuacji nagłych poprzez poinformowanie Kierownictwa Uczelni i stosownych służb, adekwatnie do zaistniałej sytuacji.

Warto jest być z nami, ponieważ oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wynagrodzenie wraz z 13-tą pensją, dofinansowanie do wypoczynku z funduszu socjalnego, nagrody z funduszu nagród i inne,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.


Miejsce pracy:
Mazowiecka 28, 85-084 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania kwalifikacyjne kandydata: - wykształcenie średnie, - minimalny 3 letni staż pracy, - posiadanie pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych, - umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - bardzo dobra organizacja pracy własnej, - dokładność, sumienność, samodzielność w wykonywaniu zadań, - kreatywność, wysoka kultura osobista, - dyspozycyjność - praca w systemie jednozmianowym 12h, w tym w dni wolne i święta. Dodatkowe atuty: - znajomość zagadnień z obszaru administrowania i utrzymania nieruchomości, - doświadczenie w pracy na stanowisku portiera lub podobnym. Pożądane predyspozycje: - umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, - samodzielność, zdolność do podejmowania decyzji, - podstawowa orientacja w zagadnieniach technicznych, - praktyczna znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych, - pewność siebie.

Inne wymagania:
Wymagania kwalifikacyjne kandydata: - wykształcenie średnie, - minimalny 3 letni staż pracy, - posiadanie pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych, - umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - bardzo dobra organizacja pracy własnej, - dokładność, sumienność, samodzielność w wykonywaniu zadań, - kreatywność, wysoka kultura osobista, - dyspozycyjność - praca w systemie jednozmianowym 12h, w tym w dni wolne i święta. Dodatkowe atuty: - znajomość zagadnień z obszaru administrowania i utrzymania nieruchomości, - doświadczenie w pracy na stanowisku portiera lub podobnym. Pożądane predyspozycje: - umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, - samodzielność, zdolność do podejmowania decyzji, - podstawowa orientacja w zagadnieniach technicznych, - praktyczna znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych, - pewność siebie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV i list motywacyjny, - kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, - dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje. Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: - Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Oczekiwany termin składania ofert: - do 12.11.2025 r. - zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Miejsce składania ofert (osobiście, pocztą, e-Doręczenie): Osobiście: Dział Spraw Pracowniczych, Al. prof. S. Kaliskiego 7, bud. A, pok. A013 Adres eDoręczenia: AE:PL-86707-31199-DFJBE-28 Za pośrednictwem poczty elektronicznej: kadry@pbs.edu.pl Za pośrednictwem opertora pocztowego: Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich, Dział Spraw Pracowniczych, al. prof. S. Kaliskiego 7, 85-796 Bydgoszcz. Z dopiskiem: Nabór na stanowiko portiera. Klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE L 119/1 z 04.05.2016 r.) Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich, Aleje prof. Sylwestra Kaliskiego 7, 85-796 Bydgoszcz. 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych iod@pbs.edu.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą: 1) dla potrzeb aktualnie ogłaszanej rekrutacji na podstawie 6 ust. 1 lit. b ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. w celu zawarcia umowy; 2) przyszłych rekrutacji w razie udzielenia Pani/Pana zgody na podstawie 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia, wyrażonej pisemnie na czas określony w oświadczeniu zgody. 4. Pani/Pana dane osobowe, w przypadku nie zawarcia umowy, będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy lub czas określony w oświadczeniu zgody. 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji, Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego, z wyjątkiem przypadków wynikających z wyraźnego Pani/Pana żądania. 6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a w przypadku udzielenia zgody, prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. 7. Podanie danych osobowych dla bieżącej rekrutacji jest wymogiem ustawowym Prawa Pracy. Konsekwencją niepodania danych jest wykluczenie z rekrutacji. 8. Podanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie ma wpływu na przebieg oraz wyniki prowadzonej bieżąco rekrutacji. 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny