POMOCNIK/CA ELEKTROMONTERA URZĄDZEŃ I INSTALACJI GRZEWCZYCH

Numer:
StPr/26/0113

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
Obsługa, konserwacja i remonty instalacji i urządzeń elektroenergetycznych w zakresie przesyłu i dystrybucji ciepła systemowego.

Praca na okres próbny (3 miesiące) docelowo na czas nieokreślony. Praca w systemie 3-zmianowym w Bielsku-Białej.

Miejsce pracy:
ul. Michała Grażyńskiego 108, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Pracodawca:
Przedsiębiorstwo Komunalne "Therma" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Bielsku-Białej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne
• Uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających i zużywających energię elektryczną - grupa 1, Uprawnienia do eksploatacji urządzeń wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających ciepło oraz innych urządzeń energetycznych - grupa 2, obsługa komputera - MS Office, kurs - uprawnienia SEP do 1 KV, prawo jazdy kategorii B
• - wykształcenie zawodowe lub średnie o kierunku technicznym, - podstawowa wiedza z zakresu instalacji elektroenergetycznych, - umiejętność obsługi komputera z systemem Windows, - prawo jazdy kat. B, - zdolności manualne, dokładność i precyzja, - umiejętność współpracy w grupie, - samodzielność w działaniu. MILE WIDZIANE: świadectwo kwalifikacyjne do eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji elektroenergetycznych

Inne wymagania:
- wykształcenie zawodowe lub średnie o kierunku technicznym, - podstawowa wiedza z zakresu instalacji elektroenergetycznych, - umiejętność obsługi komputera z systemem Windows, - prawo jazdy kat. B, - zdolności manualne, dokładność i precyzja, - umiejętność współpracy w grupie, - samodzielność w działaniu. MILE WIDZIANE: świadectwo kwalifikacyjne do eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji elektroenergetycznych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Kontakt mailowy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail