POMOC NAUCZYCIELA/POMOC NAUCZYCIELKI W PRZEDSZKOLU

Numer:
StPr/26/0189

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN
za godzinę pracy

Zakres obowiązków:
- współpraca z nauczycielem w zakresie opieki i pomocy dzieciom,
- wspomaganie nauczyciela w przygotowywaniu zajęć,
- sprawowanie opieki i asystowanie dzieciom podczass prowadzonych zajęć, w trakcie przerw oraz podczas innych aktywności,
- wspieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych

Miejsce pracy:
Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• szkolenie: pierwsza pomoc, odpowiedzialność, kreatywność, operatywność, umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi w wieku przedszkolnym
• Mile widziane: - wykształcenie pedagogiczne (np. pedagogika, edukacja wczesnoszkolna, lub w trakcie nauki), - doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym. Przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności dostarczone przed zatrudnieniem. Praca pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku": ul. Lubelska 4 i ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: ***@****.pl

Inne wymagania:
Mile widziane: - wykształcenie pedagogiczne (np. pedagogika, edukacja wczesnoszkolna, lub w trakcie nauki), - doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym. Przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności dostarczone przed zatrudnieniem. Praca pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku": ul. Lubelska 4 i ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: ***@****.pl

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.