POMOC ADMINISTRACYJNA (K/M)

Numer:
StPr/26/0257

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN

Zakres obowiązków:
1. Sporządzanie list płac wynagrodzeń ze stosunku pracy, umów zleceń i o dzieło.
2. Sporządzanie list płac ZFŚS.
3. Sporządzanie list wypłat jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych.
4. Przygotowanie poleceń przelewów płacowych.
5. Naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków: chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, wypadkowych i rehabilitacyjnych.
6. Ewidencja niezbędnej dokumentacji do przyznawania uprawnień do świadczeń, dokumentów ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
7. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych w programie PŁATNIK.
8. Prawidłowe wyliczanie i terminowe odprowadzanie składek ZUS i zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych.
9. Sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych.

Miejsce pracy:
ul. Pl. Wolności 5, 63-300 Pleszew, powiat: pleszewski, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Dom Pomocy Społecznej w Pleszewie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• DOBRA OBSŁUGA KOMPUTERA
• [Inne] : Wymagania dodatkowe 1. Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane administracyjne, ekonomiczne lub prawnicze). 2. Doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej, w szczególności w dziale płac. 3. Dokładność i skrupulatność, terminowość i dyskrecja. 4. Samodzielność i dobra organizacja pracy. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, programy kadrowo-płacowe, oprogr

Inne wymagania:
[Inne] : Wymagania dodatkowe 1. Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane administracyjne, ekonomiczne lub prawnicze). 2. Doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej, w szczególności w dziale płac. 3. Dokładność i skrupulatność, terminowość i dyskrecja. 4. Samodzielność i dobra organizacja pracy. 5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, programy kadrowo-płacowe, oprogr

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail