PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W BIURZE KADR

Numer:
StPr/26/0120

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
+ dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Zadania główne:
1. Obsługa systemu elektronicznej rejestracji czasu pracy (RCP), nanoszenie harmonogramów czasu pracy, sporządzanie oraz weryfikacja miesięcznych kart ewidencji czasu pracy, bieżące uzgadnianie czasu pracy (nadgodziny, wyjścia prywatne, odbiór czasu wolnego za nadgodziny, odpracowanie wyjść prywatnych),
2. Koordynacja zawieranych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi.,
3. Archiwizacja dokumentacji,
4. Wprowadzanie i aktualizowanie w informatycznym systemie kadrowym danych kadrowych dotyczących pracowników,
5. Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
6. Innych zadań zleconych przez kierownika Biura Kadr.

Szczegółowy zakres zadań do zapoznania się na stronie internetowej - *****



Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Świnoujście

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi
• Wolne stanowiska urzędnicze: Podinspektor/Podinspektorka w Biurze Kadr Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: *****elstwo polskie*, *****ałcenie średnie lub wyższe *****ż pracy wykształcenie średnie - minimum 3 lata, wykształcenie wyższe staż nie jest wymagany, *****anie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, *****alność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, *****zlakowana opinia, ***** zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: *****ałcenie wyższe administracja, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, *****świadczenie zawodowe minimum rok pracy w jednostce administracji publicznej albo minimum rok stażu pracy w kadrach, *****ła znajomość systemów kadrowo-płacowych, *****ość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, RODO, o samorządzie gminnym i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, *****ługa komputera edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, *****pozycje osobowościowe: a)zaangażowanie, b)umiejętność pracy w zespole, c)odpowiedzialność, d)samodzielność, e)sumienność, f)kreatywność i inicjatywa, g)umiejętność dobrej organizacji pracy. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: *****isko pracy na I piętrze (winda), ***** przy monitorze ekranowym, ***** uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, ***** pracy: pełen etat 40 godzin tygodniowo, *****odzenie zasadnicza od 5500 brutto + dodatek stażowy, *****łek umysłowy. Przewidywany termin zatrudnienia: 10 kwietnia 2026 r. Praca w godzinach: 7:00-15:00

Inne wymagania:
Wolne stanowiska urzędnicze: Podinspektor/Podinspektorka w Biurze Kadr Wymagania niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: *****elstwo polskie*, *****ałcenie średnie lub wyższe *****ż pracy wykształcenie średnie - minimum 3 lata, wykształcenie wyższe staż nie jest wymagany, *****anie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, *****alność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, *****zlakowana opinia, ***** zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Wymagania dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: *****ałcenie wyższe administracja, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, *****świadczenie zawodowe minimum rok pracy w jednostce administracji publicznej albo minimum rok stażu pracy w kadrach, *****ła znajomość systemów kadrowo-płacowych, *****ość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, RODO, o samorządzie gminnym i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, *****ługa komputera edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, *****pozycje osobowościowe: a)zaangażowanie, b)umiejętność pracy w zespole, c)odpowiedzialność, d)samodzielność, e)sumienność, f)kreatywność i inicjatywa, g)umiejętność dobrej organizacji pracy. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: *****isko pracy na I piętrze (winda), ***** przy monitorze ekranowym, ***** uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, ***** pracy: pełen etat 40 godzin tygodniowo, *****odzenie zasadnicza od 5500 brutto + dodatek stażowy, *****łek umysłowy. Przewidywany termin zatrudnienia: 10 kwietnia 2026 r. Praca w godzinach: 7:00-15:00

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: ***** motywacyjny, 2.życiorys zawodowy (CV), List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka w Biurze Kadr. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych. ***** dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje, ***** dokumentów potwierdzających staż pracy, 5.oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, 6.oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 7.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, 8.oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią, ***** zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne**, ***** dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów, *****la informacyjna dla kandydata. Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem. Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem. Wzór ww. oświadczeń oraz klauzula informacyjna do pobrania na stronie internetowej ***** w zakładce praca, w wersji papierowej w Biurze Kadr Urzędu Miasta Świnoujście. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Stanowisku Obsługi Interesantów albo przesyłać za pośrednictwem poczty na adres: Biuro Kadr, Urząd Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Podinspektor/Podinspektorka w Biurze Kadr. w terminie do dnia 30 marca 2026 roku do godziny 15:00. Uwaga: *****kacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części wymagane dokumenty i oświadczenia. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. ***** składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne. *****nty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. *****aci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru. *****kie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.