PODINSPEKTOR (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) W REFERACIE EKONOMICZNO-FINANSOWYM WYDZIAŁU FINANSOWEGO

Numer:
StPr/26/0091

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 do 7 000 PLN
proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5000,00 zł brutto do 7.000,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał); dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

Zakres obowiązków:
Rejestracja umów w elektronicznym systemie ewidencyjnym Urzędu Miejskiego, rejestracja umów w elektronicznym rządowym systemie CRU, prowadzenie rejestru przekazanych umów do ewidencji przez komórki merytoryczne Urzędu, weryfikacja wprowadzanych umów w zakresie formalno-rachunkowym, generowanie kwartalnych zestawień umów i przekazywanie ich do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, realizacja przelewów cykliczna, obsługa wewnętrznego systemu obiegu dokumentów, udzielanie informacji telefonicznych i e-mailowych w sprawach umów, weryfikacja aneksów do umów, weryfikacja metryk do aneksów.

Miejsce pracy:
Kościuszki 12A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: rachunkowość, finanse, ekonomia
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, obsługa programu Microsoft, zdolności analityczne, praca z km : Microsoft Office, Exel
• Wymagania niezbędne: a) zweryfikowane na podstawie dokumentów: - wykształcenie wyższe kierunek rachunkowość, finanse, ekonomia, - co najmniej 2 lata udokumentowanego stażu pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej: - znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawa z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcji, ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz wykorzystywania programów do tworzenia i edycji tekstu, - umiejętność obsługi i sporządzania zestawień rachunkowych w Excelu, - umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz kontrahentami, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dyspozycyjność, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, - zdolności analityczne, - rzetelność i samodzielność.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) zweryfikowane na podstawie dokumentów: - wykształcenie wyższe kierunek rachunkowość, finanse, ekonomia, - co najmniej 2 lata udokumentowanego stażu pracy, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej: - znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawa z dnia 8 marca 2013 r. o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcji, ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz wykorzystywania programów do tworzenia i edycji tekstu, - umiejętność obsługi i sporządzania zestawień rachunkowych w Excelu, - umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz kontrahentami, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dyspozycyjność, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, - zdolności analityczne, - rzetelność i samodzielność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny, - C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy), - kwestionariusz osobowy załącznik nr 1, - skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, kopia prawa jazdy, - skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, a także zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy zatrudnienia z tytułu umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych okresów ubezpieczenia wliczanych do stażu pracy, dokumentujące wymagany staż pracy. - podpisane oświadczenie kandydata - załącznik nr 2. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 2024 poz.1556 t.j.), w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - składanie ofert przez internet za pośrednictwem platformy rekrutacyjej. Link do rekrutacji: *****,5611,ork***-podinspektor-kobietame***** , Termin: od 5 marca 2026 r. do 20 marca 2026 r.